需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的一种激励理论，在激励理论类型上它属于：A.行为改造型激励理论 B.需要型激励理论 C.过程型激励理论 D.内容型激励理论

题目
需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的一种激励理论，在激励理论类型上它属于：

A.行为改造型激励理论
B.需要型激励理论
C.过程型激励理论
D.内容型激励理论
相似考题

1.最著名的激励理论是马斯洛的()A.X理论和Y理论B.需要层次理论C.双因素理论D.激励-保健理论

2.马斯洛提出的著名的激励理论是:A 期望理论B 强化理论C 公平理论D 需要层次理论

3.()是研究人的需要结构的一种理论,是美国心理学家马斯洛首创的一种理论。A.双因素激励理论B.需要层次论C.公平理论

4.美国著名的心理学家和行为科学家马斯洛在研究了人的行为之后,提出的一种理论是( )A .人际关系理论B .精神需要理论C .关于人性的理论D .需要层次理论

更多“需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的一种激励理论，在激励理论类型上它属于：”相关问题

  • 第1题：

    “需要层次理论”是美国心理学家马斯洛提出来的，这一理论是激励理论的基础理论。()


    参考答案：正确

  • 第2题：

    需要层次理论是美国心理学家亚伯拉罕·马斯洛于1943年提出来的一种激励理论,属于____。

    A.内容型激励理论

    B.过程型激励理论

    C.行为改造理论

    D.公平理论


    正确答案：A

  • 第3题：

    马斯洛层次需要理论及在员工激励上的应用。


    正确答案: 马斯洛层次需要理论：
    1基本生理需要
    2安全需要
    3社交需要
    4尊重需要
    5自我实现需要
    员工激励的应用：
    1人的动机是由需要所决定的
    2航空器维修人员首先要有一定的收入满足个人和家庭的基本生活需要
    3工作安全保障的需求，稳定的职业保障和社会保障金
    4注意对人进行精神鼓励，给予表扬和认可，注意给人以成长，发展，晋升的机会

  • 第4题：

    马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（）

    • A、内容性激励理论
    • B、过程性激励理论
    • C、强化性激励理论
    • D、归因性激励理论

    正确答案:A

  • 第5题：

    情感激励是饭店中应用最普遍的一种激励方式，其基础理论是马斯洛的需要层次理论。（）


    正确答案:错误

  • 第6题：

    马斯洛的需要层次理论属于内容型激励理论。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    （）是美国人本主义心理学家亚伯拉罕·马斯洛（A.Maslow）于1943年首次提出来的，为以后的激励理论发展奠定了基础。

    • A、ERG理论
    • B、经济人假设理论
    • C、双因素理论
    • D、需要层次理论

    正确答案:D

  • 第8题：

    美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论公平理论又称为（）理论。


    正确答案:社会比较

  • 第9题：

    根据研究侧重点的不同，可以将激励理论划分为三种类型。美国心理学家马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中提出了著名的“需要层次理论”，该理论属于激励理论中的（）。

    • A、目的型激励
    • B、过程型激励
    • C、内容型激励
    • D、结果反馈型激励

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    最著名的激励理论是马斯洛的（）
    A

    X理论和Y理论

    B

    需要层次理论

    C

    双因素理论

    D

    激励-保健理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为激励理论。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（）
    A

    内容性激励理论

    B

    过程性激励理论

    C

    强化性激励理论

    D

    归因性激励理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    马斯洛的“层次需要理论”属于行为改造型激励理论。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第14题：

    需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为改造型激励理论。（ ）


    答案：错
    解析：
    该理论属于内容型激励理论。

  • 第15题：

    激励是动态且复杂的。“激励是一种内在现象。外在满意只会导致行动，而非激励”。这一说法属于以下哪个著名的激励理论？（）

    • A、马斯洛的需求层次理论
    • B、赫茨伯格的双因素理论
    • C、莫尔斯与洛希的权变理论
    • D、麦格雷戈的X理论和Y理论

    正确答案:B

  • 第16题：

    需要层次理论、ERG理论、成就需要激励理论和双因素理论，这四种激励理论属于（）。

    • A、内容型激励理论
    • B、过程型激励理论
    • C、行为改造型激励理论
    • D、综合型激励理论

    正确答案:A

  • 第17题：

    需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为激励理论。（）


    正确答案:错误

  • 第18题：

    马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。

    • A、过程型激励理论
    • B、强化激励理论
    • C、复杂激励理论
    • D、内容型激励理论

    正确答案:D

  • 第19题：

    需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论，属于（）

    • A、过程型激励理论
    • B、需要激励理论
    • C、内容型激励理论
    • D、行为改造型激励理论

    正确答案:C

  • 第20题：

    最著名的激励理论是马斯洛的（）

    • A、X理论和Y理论
    • B、需要层次理论
    • C、双因素理论
    • D、激励-保健理论

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕•马斯洛提出来的一种激励理论，属于（）
    A

    过程型激励理论

    B

    需要激励理论

    C

    内容型激励理论

    D

    行为改造型激励理论


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据研究侧重点的不同，可以将激励理论划分为三种类型。美国心理学家马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中提出了著名的“需要层次理论”，该理论属于激励理论中的（）。
    A

    目的型激励

    B

    过程型激励

    C

    内容型激励

    D

    结果反馈型激励


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    美国行为科学家亚当斯提出来的一种激励理论公平理论又称为（）理论。

    正确答案： 社会比较
    解析： 暂无解析

相关内容