马斯洛提出的著名的激励理论是:A 期望理论B 强化理论C 公平理论D 需要层次理论

题目
马斯洛提出的著名的激励理论是:

A 期望理论

B 强化理论

C 公平理论

D 需要层次理论

相似考题

1.最著名的激励理论是马斯洛的()A.X理论和Y理论B.需要层次理论C.双因素理论D.激励-保健理论

2.马斯洛在其代表作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的()。

3.需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为改造型激励理论。（ ）

4.()提出了著名的“激励－保健”理论,亦称双因素理论。A、马斯洛B、赫茨伯格C、麦格雷戈D、爱尔德弗

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  • 第1题：

    需要层次理论是美国著名管理心理学家和行为学家马斯洛提出来的一种激励理论，在激励理论类型上它属于：

    A.行为改造型激励理论
    B.需要型激励理论
    C.过程型激励理论
    D.内容型激励理论

    答案：D
    解析：
    第一步，本题考查管理学基本原理。
    第二步，内容型激励理论重点研究激发动机的诱因。主要包括马斯洛的“需要层次论”、ERG理论、赫茨伯格的“双因素理论”和麦克莱兰的“成就需要激励理论”。

  • 第2题：

    马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的（）理论。
    需要层次
    略

  • 第3题：

    马斯洛提出了著名的官僚制理论。


    错误

  • 第4题：

    马斯洛提出的需要层次理论属于哪种类型的激励理论？（）

    A内容性激励理论

    B过程性激励理论

    C强化性激励理论

    D归因性激励理论


    A
    略

  • 第5题：

    马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的（）理论。

    A期望

    B需要层次

    C公平

    D权变


    B
    略

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