目标是未来一段时间内要达到的目的，是管理者和一切成员的行动指南。( )此题为判断题(对，错)。

题目

目标是未来一段时间内要达到的目的，是管理者和一切成员的行动指南。( )

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.教育目的是指规定教育要()或要达到的目标。

2.()是指一个组织未来一段时间内要实现的目的是管理者和组织中一切成员的行动指南,是组织决策,效率评价,协调和考核的基本依据。

3.是指管理者为组织的未来确立目标和提出达到这一目标的方法、步骤的管理活动。

4.目标是规定组织在未来要达到的()。

参考答案和解析
正确答案：√
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  • 第1题：

    策划书和计划有异曲同工之妙，都是为了达到一定的目标对未来一段时间内的行动进行科学的预测，并作出安排和打算。


    创造性

  • 第2题：

    15、以下关于目标作用的阐述，不正确的是（）

    A．只有明确了目标，管理者才能确定需要开展什么工作

    B．目标是管理者决策的基本依据

    C．目标是一切工作的行动指南

    D．目标能激励人的内在工作热情

    E．目标是协调部门之间关系的基础

    F．目标达成度是衡量工作好坏的标准


    目标能激励人的内在工作热情

  • 第3题：

    19、以下关于目标作用的阐述，不正确的是（）

    A．只有明确了目标，管理者才能确定需要开展什么工作

    B．目标是管理者决策的基本依据

    C．目标是一切工作的行动指南

    D．目标能激励人的内在工作热情

    E．目标是协调部门之间关系的基础

    F．目标达成度是衡量工作好坏的标准


    目标能激励人的内在工作热情

  • 第4题：

    18、以下关于目标作用的阐述，不正确的是（）

    A．只有明确了目标，管理者才能确定需要开展什么工作

    B．目标是管理者决策的基本依据

    C．目标是一切工作的行动指南

    D．目标能激励人的内在工作热情

    E．目标是协调部门之间关系的基础

    F．目标达成度是衡量工作好坏的标准


    目标能激励人的内在工作热情和对客服务效果

  • 第5题：

    【判断题】计划是对组织在未来一段时间内的目标和实现目标途径的策划和安排。

    A．Y.是

    B．N.否


    A

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