是指管理者为组织的未来确立目标和提出达到这一目标的方法、步骤的管理活动。
第1题:
计划工作是指为组织的未来确立目标和实现目标的()与方法的一项管理活动。
第2题:
( )是指决定和影响组织活动性质及根本方向的总目标.以及实现这一总目标的路径和方法。
第3题:
在目标管理活动中,管理者处理一切问题的准绳是目标,这一现代管理方法也称为()
A、任务管理
B、成果管理
C、单元管理
D、标的管理
第4题:
第5题:
第6题:
绩效目标确立的支撑要素是()。
第7题:
计划职能是指管理者为组织的未来确立目标和提出达到这一目的的方法、()的管理活动。
第8题:
下列哪项是管理的基本特征?()
第9题:
一个组织结构根据实际情况,通过科学的预测和决策,提出在未来一定时间内所要达到的目标及实现这一目标的方法、途径等所有活动的过程称为()。
第10题:
幼儿园班级管理
幼儿园班级工作计划
幼儿园班级情况分析
幼儿园班级工作安排
第11题:
对
错
第12题:
对
错
第13题:
广义的计划工作是指为组织的未来确立目标和实现目标的途径与方法的一项管理活动。()
第14题:
幼儿园管理过程指幼儿园管理者组织全园教职工,为达到预定的任务目标,以教养工作为中心,按计划有步骤地进行的共同活动的程序。()
第15题:
管理者对组织要实现的目标,以及实现目标的方法、步骤、资源配置、时间安排等进行的预先筹划,称为管理的( )职能。
A.计划
B.组织
C.领导
D.控制
第16题:
管理是指管理者为达到组织目标,在组织内开展的有意识、有组织、不断地进行的协调活动。管理的对象是( )。
A.组织目标和组织活动
B.组织战略和组织资源
C.组织资源和组织活动
D.组织目标和组织资源
第17题:
第18题:
管理学中的计划职能是指管理者为组织的未来确立目标和提出达到这一目标的方法、步骤的管理活动。
第19题:
所谓管理者,就是通过协调其他人的活动达到与别人共同或通过别人实现组织目标的人。
第20题:
项目管理是指项目管理者为达到项目的目标,运用系统理论和方法对项目进行的策划、组织、控制、协调等活动过程的总称。
第21题:
绩效目标设置的原则
管理者、员工与组织的共同参与
绩效目标的来源
绩效目标的种类
第22题:
计划设计
策划
设计
蓝图
理想
第23题:
绩效计划是指管理者与员工根据既定的绩效标准共同制定并修正绩效目标以厦实现目标步骤的过程
绩效计划是一个静态的过程,是绩效目标设定的初期任务
绩效计划的含义之一是根据对组织内外的环境的分析,提出组织在未来一定时期内要达到的组织目标以及实现目标的方案途径
绩效计划的另一含义是指用文字和指标等形式所表述的组织以及组织内不同部门和不同成员,在未来一定时期内关于行动方向、内容和方式安排的管理事件
第24题:
策略
步骤
计划
结果