乙方连续旷工满()天,或年内累计旷工满三十天,或被公安机关行政拘留十五日及以上的,甲方应予解除劳动合同。A.5B.10C.15D.20

题目
乙方连续旷工满()天,或年内累计旷工满三十天,或被公安机关行政拘留十五日及以上的,甲方应予解除劳动合同。

A.5

B.10

C.15

D.20

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1.乙方有下列情形之一的,甲方应予解除劳动合同?A.被依法追究刑事责任的。B.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。C.违反《劳动合同书》约定，不服从甲方工作分配或因工作需要调整工作岗位的。D.连续旷工满十五天，或年内累计旷工满三十天，或被公安机关行政拘留十五日及以上的;或严重违反用人单位规章制度的。

2.乙方在试用期内(无试用期的在新入职一年内),被公安机关()的,甲方可以解除劳动合同。A.行政拘留B.劳动教养C.依法惩处D.拘留15天以上

3.乙方连续旷工满十五天,或年内累计旷工满三十天,或被公安机关行政拘留()日及以上的,甲方应予解除劳动合同。A.5B.10C.15D.20

4.乙方连续旷工满十五天,或年内累计旷工满()天,或被公安机关行政拘留十五日及以上的,甲方应予解除劳动合同。A.10B.20C.30D.50

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  • 第1题：

    乙方连续旷工满十五天,或年内累计旷工满三十天,或被公安机关行政拘留十五日及以上的;或严重违反用人单位规章制度的;甲方应予解除劳动合同。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第2题：

    乙方有下列情形之一的(),甲方应予解除劳动合同。

    A.连续旷工满十五日

    B.年内累计旷工满三十日

    C.被公安机关行政拘留十五日及以上的

    D.严重违反用人单位规章制度的


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是（）。

    A旷工连续超过10天以上

    B旷工连续超过15天以上

    C旷工连续超过20天以上

    D旷工连续超过25天以上


    B
    略

  • 第4题：

    《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是()

    A、旷工连续超过10天以上

    B、旷工连续超过15天以上

    C、旷工连续超过20天以上

    D、旷工连续超过25天以上


    参考答案：B

  • 第5题：

    何种情况下,用人单位可以解除员工劳动合同?()

    A、连续旷工15个工作日;

    B、一年内累计旷工30个工作日以上的;

    C、连续10次迟到、早退或一年内累计迟到、早退20次的;

    D、A,B,C都对


    参考答案：D

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