第1题:
下列关于应付职工薪酬的表述中,不正确的是( )。
A.企业以其生产的产品作为非货币性福利提供给职工的,应当按照该产品的公允价值和相关税费,确认应计入成本费用的职工薪酬金额
B.实质性辞退工作在一年内完成,但部分付款推迟到一年后支付的,对辞退福利不需要折现
C.将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用,同时确认应付职工薪酬
D.租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或费用,并确认应付职工薪酬
第2题:
职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用。 ( )
此题为判断题(对,错)。
第3题:
第4题:
下列关于非货币性职工薪酬的表述,正确的有()。
第5题:
企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪
第6题:
将企业拥有的房屋无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“累计折旧”科目。
第7题:
企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬
企业将租赁的住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照产品的账面价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
实质性辞退工作在一年内实施完毕,但补偿额超过一年支付的辞退计划,企业应当选择适当的折现率,以折现后的金额计入当期的管理费用
第8题:
职工福利费
股份支付
养老保险费
辞退福利
第9题:
企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益和应付职工薪酬
企业租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照产品的账面价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
第10题:
职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出
因解除与职工的劳动关系给予的补偿。应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用
职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用
工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围,不通过“应付职工薪酬”科目核算
第11题:
管理费用
成本水平
受益对象
会计期间
第12题:
企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照产品的账面价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
企业租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬
难以认定受益对象的非货币性福利,直接计入当期损益
第13题:
下列各项目中,不应根据职工提供服务的受益对象分配计入相关资产成本或费用的是( )。
A.构成工资总额的各组成部分
B.辞退福利
C.生育保险费
D.职工教育经费
第14题:
第15题:
第16题:
下列职工薪酬中,不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是()。
第17题:
在职职工为企业提供服务的会计期间,职工薪酬应当根据()计入相关资产成本或当期费用。
第18题:
下列各项目中,应根据职工提供服务的受益对象分配计入相关资产成本或费用的有()。
第19题:
对
错
第20题:
企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的,应当根据受益对象,按照该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照产品的公允价值和相关税费,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬
辞退福利统一列支于管理费用,与辞退职工原所在岗位无关
企业租赁住房等资产供职工无偿使用的,应当根据受益对象,将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益,并确认应付职工薪酬
第21题:
职工福利费
工会经费
养老保险费
辞退福利
住房公积金
第22题:
职工福利费
因解除与职工的劳动关系给予的补偿
工会经费和职工教育经费
社会保险费
第23题:
对
错