你有和这份工作相关的训练或品质吗?
第1题:
、你对这份质量经理的工作有什么样的展望?
一、 我拥有十多年的质量管理工作经验,所以在质量管理方面深知不同的企业有不同的文化,不同的行业对质量管理的要求不同。如何开展质量管理工作,是需要跟公司的具体状况相结合的。如果我能成功应聘到贵公司这个工作,我想开始时必须尽快熟悉公司的质量流程及质量管理水平,根据不同的水平来确定不同的工作内容。比如是选择彻底实施ISO或者推进六西格玛管理。
要点介绍:
1、这个问题是考验你业务水平的一个问题。
2、一定要充分表现出你对质量管理的最深层次的理解。
3、这个问题是没有标准答案的。但是你的答案一定要有可操作性,在新的公司里展开时有具体何执行的思路。
4、这个问题切忌泛泛而谈,可以简短但要言之有物,如果对方就你提出的一些概念进行深入询问时要有心理准备。
5、总之这个问题回
第2题:
六十三、你知道这份工作需要常常加班吗?你觉得你能配合吗?
事实上我认为加班应该分两种情况,一是工厂出现紧急问题或者本身的工作需要加班的,这种情况下加班应该不是问题,以我个人看来,这种情况甚至不应该被视为加班,因为它是正常工作的一部分。另一种情况是正常时间内的工作没有做完需要加班的,这种情况就值得考虑,因为作为一个好的管理者基本要求之一便是对自身时间的管理,一个管理者的好坏不在于自己一个人做了多少工作,而在于整个部门做了多少工作。所以如果一个管理者的工作如果经常做不完,从某种意义上来说可能是工作方法本身有点问题。
要点介绍:
1、这个问题上面已经谈过,这只不过换了种问法而已。
第3题:
做这份工作,你的缺点是什么
A. 面试官考察项目
求职者对自身能力的认识
求职者是不是一个好学上进的人
B. 求职者应答技巧
最好的方法是把问题转向,向面试官透露他所认为的缺点,然后借这个机会改变面试官的主意,向其展示自身对应聘职位的适应能力。求职者不要急于把自己现在的缺点告诉面试官,可以先跟他谈谈过去在工作方面有什么缺点,然后是如何克服它的。这样做是为了向面试官证明自己是一个乐于自我提高的人。当然,面试者也可以选择一个自己需要提升的方面向面试官介绍,而且还要告诉面试官,这份工作能够提高自己在特定方面的能力。
第4题:
在你的职业生涯中,为什么这份工作适合你
A. 面试官考察项目
求职者职业生涯设计
求职者职业发展目标与职位的切合度
B. 求职者应答技巧
求职者需要从两个方面考虑,一是要对自己的职业生涯有清晰的认识,并能准确描述出来;二是对应聘职位的发展方向有较深刻的认识。如果归纳起来说,就一句话六个字:“我愿意、我能够”。
以下回答仅供参考:我认为自己适合这份工作主要基于以下几点:一是我清楚作为项目主管应该承担的责任和未来的发展方向,而这也与我的职业发展方向不谋而合;二是三年的相关工作经历,不仅使我对自己的职业生涯有了清醒的认识,更积累了丰富的工作经验,这就保证了我有足够的能力适应这项工作。
第5题:
选择这份工作的动机?或者这个职位最吸引你的是什么?
第6题:
第7题:
对于吃素的功德和食肉的过失,请谈谈你的理解。你有短期或长期断肉茹素的打算吗?
第8题:
对于“下乡扶贫”工作,你有什么看法?你会去扶贫吗?
第9题:
第10题:
满意,各方面条件都不错
这份工作很轻闲
这份工作收入高
工作地点离家很近
第11题:
第12题:
对
错
第13题:
三十九、如果这份工作经常要出差,平均每个月两次,每次约5天,你可以接受吗?
噢,当然,出差是一件很辛苦的事情。但同时出差也是一件很有乐趣的事情,事实上我比较喜欢出差,一是因为跟固定的工作比起来它有相对比较大的自由,另一个原因是因为出差总是会遇到不同的人,我喜欢跟陌生的人打交道,这使我有一种新鲜感。
要点介绍:
1、如果你实在讨厌出差,你就干脆说“不愿意”好了。不过这样一来这份工作十之八九是泡汤了。
2、如果你还想要这份工作,最好回答“愿意”。
3、更好的回答是上面的回答,表现出你对出差的兴趣。而且这种兴趣要表现得有道理,让对方觉得你是真的喜欢出差。
第14题:
二、问题引申
1.你能提供哪些和这份工作最紧密相关的技能
A. 面试官考察项目
求职者对应聘职位的了解
求职者对自身能力的认识
B. 求职者应答技巧
求职者在回答这个问题前,一定要清楚应聘职位最核心的技能是什么,然后联系自己身上发生的一些案例,以支持自己具备职位所需的能力。例如,求职者可以这样回答,我知道我应聘的市场分析专员的职位,需要具备较强的数理分析能力,而我在上大学期间,虽然学的是市场营销专业,却对数学情有独钟,大三时,更是参加过全国数学建模大赛并取得了省级三等奖的名次,我之所以应聘市场分析专员这一职位,就是为了能够更好地发挥我这一专长。
第15题:
你认为你完全胜任这份工作吗
A. 面试官考察项目
求职者对自身能力的认识
求职者的临场应变能力
B. 求职者应答技巧
回答这个问题时,求职者一定要对应聘企业的文化有所了解,如果是激进型企业,可以大胆地回答“完全可以”,以彰显你的自信心;如果是保守型企业,可以谦虚地回答“我还有所欠缺”。其实,这道问题最重要的地方不在于最后的结论,而在于支持结论得出的理由。下面几种理由仅供参考。
☆ 以我目前的经验和资历只能使我的工作做得更好;
☆ 我具备的扎实的理论功底,为将来的工作打下了良好的基础;
☆ 善于向周围的人学习是我的一个优点,这样即使有一些难以处理的工作,我也会及时向周围的人求教,保证工作顺利进行。
第16题:
你为什么来应聘这份工作?(或为什么你想到这里来工作?)
第17题:
你认为这份工作最重要的是什么?
第18题:
如果好友找到的工作在待遇方面强于你,你应毫不犹豫地放弃手里这份工作。
第19题:
“每位员工在组织控制工作活动中都起到了作用”,你同意吗?或你认为控制仅仅是管理者的责任吗?请说明。
第20题:
第21题:
双重装填
含糊不清
抽象问题
诱导性提问
敏感问题
第22题:
文件
数字
不清楚
第23题: