A、发生意外了吗?
B、你喜欢你的工作的哪些方面?
C、你还有问题吗?
D、你喜欢你的工作吗?
第1题:
你还有什么问题要问吗?
贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?
第2题:
问题10 你还有什么问题吗
一、问题解析
1. 面试官考你啥面试官希望听到的内容有哪些?
求职者对应聘职位的兴趣
求职者的求职动机
求职者的积极主动性
求职者对岗位或应聘企业的关注程度
2. 求职者这样答
我还有一个关于工作内容的疑问:贵公司对这项职务的工作内容和期望目标是怎样的?有没有什么工作是我可以利用上岗前的几天时间准备的?
我是一个应届毕业生,缺少相关的工作经验,那么在以后的工作执行分工上,是否有资深的人员能够带领新进者,并让新进者有发挥的机会?
3. 面试官这样评
如果求职者已经说明事先做过一些对主要内容的调查或者对应聘职位非常感兴趣,就应该还想知道其他事情。因为对于一个即将到某个公司任职的人来说,面试过程中不可能对企业有全面的了解。所以没有特殊情况,不要回答“没有问题”;如果不是最后一关,尽量不要提及“薪酬”、“待遇”之类的问题。回答示范一和示范二给出了两种求职者可以参考的回答,但事实上并不限于此,只要符合当时的面试场合,以下几种也可供选。
☆ 能否为我介绍一下工作环境,或者是否有机会参观一下贵公司?
☆ 贵公司能超越同业的最大竞争优势是什么?
☆ 贵公司是否有正式或非正式的教育、培训机会?
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
你喜欢皮皮吗?为什么?
第7题:
“你结婚了吗”“你有孩子了吗”这样的问题属于()
第8题:
()属于开放式问题。
第9题:
下列疑问方式属于封闭式提问的是()。
第10题:
“如果你处于这样的情况,你将怎么做?”
“你的意思是这样的吗?”
“你曾经干过销售工作吗?”
“你认为这样做对吗?”
第11题:
她有很多钱
她在公司工作
她喜欢她的工作
第12题:
下列提问方式属于“开放式问题”的是( )
A.你对这种药物有什么问题? B.你的这张药物清单正确吗? C.你服用其他药物吗? D.你过敏吗?
答案:A
第13题:
你还有什么问题吗?
外企的这个问题看上去可有可无,其实很关键,外企不喜欢说“没有问题”的人,因为其很注重员工的个性和创新能力。外企不喜欢求职者问个人福利之类的问题,如果有人这样问:贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目,我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?外企将很欢迎,因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
第14题:
( )属于假设式的提问方式。
A.“如果你处于这样的情况,你将怎么做?”
B.“你的意思是这样的吗?”
C.“你曾经干过销售工作吗?”
D.“你认为这样做对吗?”
第15题:
第16题:
第17题:
第18题:
“当医生吧!你有足够的天资,你会喜欢这个工作,你能帮助很多人。还有,你还可以赚很多钱”!这句话不属于论证。
第19题:
属于开放性的提问()
第20题:
疑问句可以分成许多类型,下面()两句属于同一类型?(1)你喜欢汉语吗?(2)你喜欢汉语还是喜欢日语?(3)你喜欢不喜欢汉语(4)谁买了汉语课本?(5)你什么时候去上汉语课呢?
第21题:
住院使你感到烦恼吗?
当你知道病情时有什么想法?
你的家庭成员中有糖尿病史吗?
你现在感觉好些了吗?
你喜欢喝酒吗?
第22题:
你喜欢看电影吗?
你每天都吃鸡蛋吗?
你是否认为每天早上喝一杯牛奶有助于强壮体魄?
你这几天是否外出就餐过?
第23题: