? 就你的耐心而言,你认为什么样的人最讨厌?
第1题:
你平时喜欢从事什么样的体育活动,你认为这些对你在拓展业务中有什么好处?
第2题:
七十六、你觉得什么样的人最难相处?
在我个人的经历中好像还没有发现太难相处的人。我想,每个人都会有自己的优点和弱点,只要本着一种对事不对人的态度和“大事讲原则小事讲风格”的技巧,与别人的沟通并不是很困难的一件事。
要点介绍:
1、这是面试官在引诱你说出自己性格中的弱点,一定不能上当。
2、要讲清楚你善于沟通,适当讲一些沟通的技巧。
第3题:
你过去的上级是个什么样的人?
第4题:
“我们并不总是和那些我们认为是诚实的人一块工作,你是否曾经见到其它同事的工作方法对你而言是不恰当的,你怎么做?”
第5题:
u 你认为什么样的人最难在工作中一起共事?在这种情况下,你用什么方法和这样的人成功共事?
第6题:
u 就你的耐心而言,你认为什么样的人最讨厌?
第7题:
第8题:
第9题:
有什么样的态度,就决定你有什么样的人生,疾病的产生在相当程度上是由不健康的心理感染的。
第10题:
你认为传播预防艾滋病知识会()。
第11题:
你最讨厌的老师是什么样子的?
第12题:
对
错
第13题:
你如何规划未来,你认为5年后能达到什么样的成就?
一、 我对未来有足够的信心.因为中国现在的发展前景非常良好,而同时质量管理又是如此的糟糕.所以在中国做质量管理是一个非常有前途的工作.同时由于本人的性格和兴趣都比较适合于质量管理,质量管理知识非常全面而且工作能力较强,应该有较强的发展空间,我以后的发展重点应当是将这些最先进的管理方法进行应用,五年之后将会是一个值得别人认可和尊敬的质量管理人员.
要点介绍:
1、这个问题相对是比较难的。因为面试官往会是你进入公司后的上司,所以你不要回答“我的目标是做总经理”之类的话,那样对他可能会构成威胁。
2、一定要表现出强烈的进取心,最好将职务工资之类的容易给对方造成威胁的东西避开。
3、最好是象上面一样从工作质量以及工作经验和成就感方面回答。
第14题:
你认为五年之后你能取得什么样的成就
A. 面试官考察项目
求职者的职业发展方向
求职者与应聘职位的吻合度
B. 求职者应答技巧
求职者的回答应该与应聘的职位密切相关,也可以适当表现出一定的进取心和雄心,但是切忌回答诸如“五年后要做到部门经理”、“五年后要成为公司副总裁”之类比较浮夸的语言。
求职者可以这样回答:我希望未来几年能有机会独立负责一定区域市场的拓展工作,尤其是一些是市场开发相对滞后的地区。就贵公司的产品质量而言,应属同类产品中的翘楚,但可能是侧重点有所不同,有些区域市场的开发落后,渠道建设仍然有待完善。
我本来就积累了一定的市场营销经验,在这几年内将逐步积累产品规划、渠道管理,以及与市场开发相关的经验,相信五年后足以担当开辟新市场的重任
第15题:
你怎样接受上级的指示?你认为自己最适合什么样的工作?你认为你最擅长什么?你认为自己处理人际关系的能力如何?
第16题:
u 就工作表现而言,你不得不向员工反馈的最困难的信息是什么?
第17题:
u 你认为什么样的管理和监督方法对你的激励作用大?为什么?
第18题:
有人说近朱者赤,近墨者黑,你喜欢和什么样的人交朋友,你与朋友产生矛盾你怎么做?
第19题:
第20题:
王蒙的“我的21条人际准则”有一个不讨厌,它是()
第21题:
归纳而言,本论主要讲了什么样的修行次第?这对你有哪些启示?
第22题:
你认为未来记者可能是什么样子?
第23题:
可怜的人
困难的人
节约的人
奇怪的人