劳动定额是标准，反映了对劳动效率的要求。此题为判断题(对，错)。

题目

劳动定额是标准，反映了对劳动效率的要求。

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.厨房生产定额主要是生产人员的生产()。A、劳动质量B、劳动效率C、劳动定额D、劳动报酬

2.按劳动效率定员是指根据()规定的任务和工人的劳动效率来计算班组定员人数。A、工作量B、工作岗位C、生产计划D、劳动定额

3.劳动效率可以在《建设工程劳动定额》中直接查到，它代表（ ）的劳动效率。A.社会平均水平 B.社会平均先进水平 C.该企业平均水平 D.该企业先进水平

4.实行科学的劳动定额和定员，提高()，可使厨房的一切经济活动有步骤、有秩序、有成效地进行。A、劳动质量B、劳动效率C、劳动定额D、劳动报酬

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  • 第1题：

    在劳动定额中，劳动效率代表了（ ）。

    A.社会一般水平
    B.社会先进水平
    C.社会平均先进水平
    D.社会最高水平

    答案：C
    解析：
    劳动效率代表社会平均先进水平的劳动效率。

  • 第2题：

    与劳动定额存在直接联系的方法不包括（）

    A、按劳动效率定员
    B、按岗位定员
    C、按比例定员
    D、按设备定员

    答案：C
    解析：
    按劳动效率定员，按岗位定员，按设备定员与劳动定额存在直接联系

  • 第3题：

    (2015年11月)以下关于劳动效率定员法核算指标的表述，不正确的是( ) 。

    A.班产量定额=工时定额／工作时间
    B.工人劳动效率=劳动定额×定额完成率
    C.以手工操作为主的工种更适合用此方法
    D.其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数

    答案：A
    解析：
    P46-50
    班产量定额=工作时间／工时定额，故A项错误。

  • 第4题：

    (2017年5月) ( )根据计划期内任务总量与劳动定额标准和劳动生产率系数,计算出企业生产岗位人员的需求量。

    A.比例定员法
    B.劳动效率定员法
    C.计量经济模型
    D.劳动定额分析法

    答案：D
    解析：
    P66-71
    劳动定额分析法是通过对作业过程、操作方法等进行系统全面的观察和技术分析,应用方法研究、动作研究的基本原理,在操作方法合理化的基础上,测算出某项作业的标准时间,然后赋予必要的技术组织,准备与结束、疲劳与生理需要等宽放时间之后,制定出企业工时定额标准。最后,再以劳动定额以及劳动生产率变动系数,核算出企业一线生产岗位的定员人数。

  • 第5题：

    以下关于劳动效率定员法核算指标的表述，不正确是（　　）。

    A． 班产量定额＝工时定额/工作时间
    B． 工人劳动效率＝劳动定额×定额完成率
    C． 以手工操作为主的工种更适合用此方法
    D． 其实质是根据工作任务量和劳动定额核算定员人数

    答案：A
    解析：
    班产量定额＝工作时间/工时定额。

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