实行科学的劳动定额和定员，提高()，可使厨房的一切经济活动有步骤、有秩序、有成效地进行。A、劳动质量B、劳动效率C、劳动定额D、劳动报酬

题目

实行科学的劳动定额和定员，提高()，可使厨房的一切经济活动有步骤、有秩序、有成效地进行。

A、劳动质量

B、劳动效率

C、劳动定额

D、劳动报酬

相似考题

1.()是一种有目的、有计划、有步骤地把特定社会现象作为对象，通过实地调查、搜集及其相关的各种事实与资料，加以整理、分析、综合，以便科学地阐明社会现象的因果联系及其规律的过程和方法。

2.对育婴员(师)举行的定期和不定期培训要()地合理安排。A、有计划、有目的、有步骤B、盲目的、杂乱无章C、有目的、随意的D、随意的、有步骤的

3.泰勒认为，科学管理的核心问题是（ ）。A．提高劳动效率B．实行职能工长制C．科学地选择和培训工人D．实行有差别的计件工资制

4.电信市场营销调查是运用科学的方法和手段，有计划、有目的、有步骤、有系统地对市场信息进行系统的搜集、整理和分析的活动。（）此题为判断题(对，错)。

更多“实行科学的劳动定额和定员,提高(),可使厨房的一切经济活动有步骤、有秩序、有成效地进行。A、劳 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于劳动定额的作用的说法中，正确的有

    A.劳动定额是企业编制、执行和检查计划的基础，企业的生产计划、劳动计划、成本计划、维修计划等都要以劳动定额为依据

    B.劳动定额是企业实行经济核算和成本管理的基础资料

    C.劳动定额是企业开展劳动竞赛，不断提高劳动生产率的重要工具

    D.劳动定额是科学地安排生产和组织劳动过程的依据


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    几年来，A公司钢铁集团(以下简称“A公司”)经过多次机构改革、人员分流、坚定不移地走减员增效的路子，产值劳效、实物劳效在国内钢铁企业排前几位。A公司是国务院号召全国学习典型，客观上给A公司的人力资源管理者提出了更高的要求，客观上要求A公司的各项基础工作应当是一流的。国家虽然颁发了“部标”和“行业标准”，但是随着企业管理工作的不断深化，这些标准不断受到本企业生产条件、设备环境等因素的影响，在执行上难以全面贯彻。必须与时俱进，不断发展、完善定额定员标准。全国劳动定额定员会议多次提出要立足企业，依据科学方法，采用现代技术来开展科学合理的定额定员标准的制定修订工作。国家劳动定员定额专业委员会每年也都明确指出，企业劳动定额定员标准化工作，首先是制定标准，即要抓紧劳动定员定额标准的制定和修订，标准范围要由企业一线人员扩展到企业二三线人员要深入研究与探讨。从A公司内部来讲，不仅公司主管领导和各单位厂长十分重视劳动定员定额工作，而且劳动工资部具有一批技术理论水平较高、实践经验丰富的劳动定额定员管理骨干。为了适应企业战略发展的需要，进一步提高企业劳动生产率和经济效益，使公司更加有序合理地组织生产经营，制定势在必行。请结合
    本案例回答以下问题：
    (1)可采用哪些方法评价新修订的劳动定额水平?(10分)
    (2)新修订的劳动定额应达到哪些要求，才能被视为先进合理?(10分)


    答案：
    解析：
    衡量劳动定额水平的方法有：
    ①用实耗工时来衡量
    ②用实测工时来衡量
    ③用标准工时来衡量
    ④通过现行定额之间的比较来衡量
    ⑤用标准差来衡量
    (2)
    答：企业在正常工作生产技术组织条件下规定的劳动定额，不但要体现科学性和先进合理性，还应当达到以下几点要求：
    ①在每个工作班内，使员工充分和有效地利用工作时间，保持适当的工时强度；
    ②大多数员工在多数情况下，以正常的速度进行操作，其脑力或体力的支出，应达到或接近国家或部门的劳动卫生标准；
    ③从定额执行的全过程看，某一生产岗位的员工，在定额执行初期可能在贯彻新定额时还存在着一些困难，但到了中期、后期，由于员工提高了熟练程度，通过积极努力会达到并超过定额。就全体实行劳动定额的员工来说，从劳动定额执行初期到中 期、后期，也有一个从相对多数(60％一70％)到大 多数(70％一80％)员工，乃至绝大多数(90％以上)员工逐步适应，最后达到或超过劳动定额的过程。

  • 第3题：

    在实行审计全覆盖时，对问题多、反映大的单位及领导干部要加大审计频次，实现有重点、有步骤、有深度、有成效的全覆盖。


    正确

  • 第4题：

    劳动定额的发展趋势包括（ ）。

    A.逐步实现科学化、标准化和现代化
    B.单一化管理
    C.全员、全面、全过程的系统化管理
    D.劳动定额定员一体化管理
    E.劳动定额定员分散化管理

    答案：A,C,D
    解析：
    劳动定额的发展趋势包括：①逐步实现科学化、标准化和现代化；②由传统的单一管理逐步转向以提高效率为中心的全员、全面、全过程的系统化管理；③由过去的劳动定额与定员分散管理逐步转向劳动定额定员一体化管理。

  • 第5题：

    20、在实行审计全覆盖时，对问题多、反映大的单位及领导干部要加大审计频次，实现有重点、有步骤、有深度、有成效的全覆盖。


    正确

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