个体工商户吴天拖欠甲公司货款5万元，甲公司多次催讨无果，遂向吴天所在地的基层人民法院申请支付令。法院受理后经过审查，认为该申请成立。下列说法哪些是正确的?（ ）A．如果在向吴天送达支付令时，吴天拒绝接收，人民法院可以留置送达B．如果吴天在法定期间提出书面异议，人民法院应对异议理由是否成立进行审查C．如果吴天在法定期间向法院书面说明目前还钱确有困难并承诺在两个月后一定还清，则支付令可不生效D．如果吴天在法定期间未提出书面异议而是向甲公司所在地的人民法院起诉，请求确认该债务已经偿还的，支付令的效力仍不受影响
题目
个体工商户吴天拖欠甲公司货款5万元，甲公司多次催讨无果，遂向吴天所在地的基层人民法院申请支付令。法院受理后经过审查，认为该申请成立。下列说法哪些是正确的?（ ）
A．如果在向吴天送达支付令时，吴天拒绝接收，人民法院可以留置送达
B．如果吴天在法定期间提出书面异议，人民法院应对异议理由是否成立进行审查
C．如果吴天在法定期间向法院书面说明目前还钱确有困难并承诺在两个月后一定还清，则支付令可不生效
D．如果吴天在法定期间未提出书面异议而是向甲公司所在地的人民法院起诉，请求确认该债务已经偿还的，支付令的效力仍不受影响
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第1题：
甲公司委托吴某到乙钢厂采购10吨螺纹钢，甲公司向吴某签发了授权委托书，载明了采购螺纹钢的数量，价格限度等内容。吴某到乙钢厂后发现该钢厂生产两种型号的螺纹钢，吴某即采购了一种比较畅销的螺纹钢。钢材运回后，甲公司以不需要此种型号螺纹钢为由拒绝向乙钢厂支付货款。向乙钢厂支付货款的责任应如何承担？()A:只能由甲公司承担
B:只能由吴某承担
C:甲公司和吴某连带承担
D:乙钢厂可以要求甲公司或吴某承担全部付款责任答案：C,D解析：授权委托书中未明确采购何种型号的螺纹钢，属授权不明。代理人应当要求被代理人明确授权，吴某可以请示甲公司而未请示，甲公司和吴某应承担连带责任。《民法通则》第65条第3款规定：委托书授权不明的，被代理人应当向第三人承担民事责任，代理人负连带责任。 -
第2题：
甲公司与小区业主吴某订立了供热合同。因吴某要出国进修半年，向甲公司申请暂停供热未果，遂拒交上一期供热费。下列哪些表述是正确的？A:甲公司可以直接解除供热合同
B:经催告吴某在合理期限内未交费，甲公司可以解除供热合同
C:经催告吴某在合理期限内未交费，甲公司可以中止供热
D:甲公司可以要求吴某承担违约责任答案：C,D解析：依据《合同法》第182条的规定以及第184条的规定，本题应选C、D。 -
第3题：
甲公司与小区业主吴某订立了供热合同。因吴某要出国进修半年，向甲公司申请暂停供热未果，遂拒交上一期供热费。下列哪些表述是正确的？（）
A．甲公司可以直接解除供热合同
B．经催告吴某在合理期限内未交费，甲公司可以解除供热合同
C．经催告吴某在合理期限内未交费，甲公司可以中止供热
D．甲公司可以要求吴某承担违约责任
CD -
第4题：
新视野公司某拖欠红叶公司货款5万元，红叶公司多次催讨无果，遂向新视野公司所在地的基层人民法院申请支付令。下列哪些情形影响支付令的效力？
A.新视野公司对债务本身没有异议，但以书面形式向法院表明自己缺乏清偿能力
B.新视野公司在法定期间内未提出书面异议，但向其他人民法院就支付令所确认的债权债务关系提起了诉讼
C.新视野公司在法定期间内以口头方式提出，红叶公司欠其货款为3万元
D.新视野公司在法定期间内未提出书面异议，但向支付令制作的人民法院就支付令所确认的债权债务关系提起了诉讼答案：D解析：。《民诉意见》第221条规定：“依照民事诉讼法第二百一十六条的规定，债务人在法定期间提出书面异议的，人民法院无须审查异议是否有理由，应当直接裁定终结督促程序。债务人对债务本身没有异议，只是提出缺乏清偿能力的，不影响支付令的效力。债务人的口头异议无效。”所以，A选项不当选。《民诉意见》第223条规定：“债务人在收到支付令后，不在法定期间提出书面异议，而向其他人民法院起诉的，不影响支付令的效力。”所以，B选项不当选。但是，债务人向管辖法院起诉的，则影响支付令的效力，因而D项当选。支付令异议必须书面形式，口头异议无效，C选项不应当选。 -
第5题：
（2015年）2014年 4月 1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资 15000元。 7月 1日，吴某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费，遂通知甲公司解除劳动合同，并要求支付经济补偿。已知甲公司所在地区上年度职工月平均工资为 4000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于甲公司向吴某支付经济补偿的表述中，正确的是（ ）。A.甲公司应向吴某支付经济补偿7500元
B.甲公司应向吴某支付经济补偿6000元
C.甲公司应向吴某支付经济补偿2000元
D.吴某单方面解除劳动合同，甲公司无须向其支付经济补偿答案：B解析：（ 1）吴某的月工资已经超过了当地上年度职工月平均工资的 3倍，只能按当地上年度职工月平均工资 3倍即 12000元作为支付经济补偿金的月工资标准；（ 2）吴某在甲公司的工作时间仅为 3个月，应按半个月工资标准支付经济补偿；（ 3）甲公司应向吴某支付的经济补偿 =4000 × 3× 0.5=6000（元）。