下列有关用人单位分支机构签订劳动合同的说法错误的有：（ ）A．用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同B．用人单位设立的分支机构，依法取得登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同C．用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照的，可以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同D．用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同

题目

下列有关用人单位分支机构签订劳动合同的说法错误的有：（ ）

A．用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

B．用人单位设立的分支机构，依法取得登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同

C．用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照的，可以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同

D．用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同

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1.用人单位设立的分支机构,依法取得营执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。()此题为判断题(对，错)。

2.关于分公司自行招聘劳动者的情况，下列表述不正确的是（ ）。A．用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同B．用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同C．用人单位设立的分支机构，无论是否取得营业执照或者登记证书，都不能作为用人单位与劳动者订立劳动合同D．用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况，

3.关于劳动合同订立主体的资格要求，下列说法错误的是( )。A．劳动者必须年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力B．文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁C．用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同D．用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同

4.关于劳动合同订立主体的资格要求求，下列说法错误的是（ ）。A．劳动者必须年满16周岁，有劳动权利能力和行为能力B．文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以不满16周岁C．用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同D．用人单位设立的分支机构未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同

参考答案和解析
正确答案：D
本题的关键在于对“委托”的理解。《劳动合同法实施条例》第4条规定：“劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。”故ABC正确，D错误。
更多“下列有关用人单位分支机构签订劳动合同的说法错误的有:( )A.用人单位设立的分支机构, ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于劳动合同订立的说法中，正确的有( )。

    A.用人单位设立的分支机构，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同

    B.用人单位设立的分支机构，未取得营业执照或者登记证书的，不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同

    C.用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件

    D.用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    下列有关用人单位分支机构签订劳动合同 的说法错误的有:（ )
    A.用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照 的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
    B.用人单位设立的分支机构,依法取得登记证书 的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
    C.用人单位设立的分支机构/未依法取得营业执 照的，可以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同
    D.用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证 书的，不得与劳动者订立劳动合同


    答案：D
    解析：
    。本题的关键在于对“委托”的理解。《劳动 合同法实施条例》第4条规定：“劳动合同法规定的用 人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记 证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未 依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托 可以与劳动者订立劳动合同。”故A、B、C正确，D 错误。

  • 第3题：

    下列各项可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的有()。

    A:依法成立的会计师事务所
    B:用人单位设立的办事处
    C:依法成立的律师事务所
    D:依法取得营业执照的用人单位子公司
    E:依法取得登记证书的用人单位设立的分支机构

    答案：A,C,D,E
    解析：
    用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付报酬、承担社会保险义务的单位。适用劳动法的用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织。《劳动合同法实施条例》将依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织和基金会纳入了法定用人单位范围。根据该条例，用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同。

  • 第4题：

    用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同。（　　）


    答案：错
    解析：
    用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。参考教材P316。

  • 第5题：

    下列有关用人单位分支机构签订劳动合同的说法错误的是：( ）

    A.用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
    B.用人单位设立的分支机构，依法取得登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同
    C.用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照的，可以以用人单位的名义与劳动者订立劳动合同
    D.用人单位设立的分支机构，未依法取得登记证书的，不得与劳动者订立劳动合同

    答案：D
    解析：
    本题的关键在于对“委托”的理解。《劳动合同法实施条例》第4条规定：劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同：未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。故ABC选项正确，D选项错误。

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