信度是保证效度的必要条件。()

题目

信度是保证效度的必要条件。()

相似考题

1.信度与效度之间关系描述不正确的是A、信度是效度的必要条件B、信度低，效度不可能高C、信度高，效度未必高D、效度高，信度也必然高E、效度低，信度未必低

2.信度是效度的必要保证()。A、充要条件B、充分条件C、主要条件D、必要条件

3.信度与效度的关系是,信度是效度的必要条件。()此题为判断题(对，错)。

4.下列关于信度与效度之间的关系描述不正确的是()。A.信度是效度的必要条件B.信度低，效度不可能高C.效度高，信度也必然高D.效度低，信度未必低

更多“信度是保证效度的必要条件。() ”相关问题

  • 第1题：

    信度与效度之间关系描述不正确的是

    A.信度是效度的必要条件
    B.信度低，效度不可能高
    C.信度高，效度未必高
    D.效度高，信度也必然高
    E.效度低，信度未必低

    答案：E
    解析：

  • 第2题：

    在人员甄选当中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（ ）。

    A.信度是效度的充分条件
    B.信度是效度的必要条件
    C.信度和效度互为必要且充分条件
    D.信度和效度的关系没有统一评判标准

    答案：B
    解析：
    本题考查甄选的可靠性与有效性。只有当一种甄选工具达到可靠和有效的时候，才有可能是合格的：从这方面来说，任何一种甄选方法都应当达到一定的信度和效度，其中信度是效度的必要条件（但不是充分条件）。

  • 第3题：

    下面有关效度和信度的关系描述错误的是（）

    A．效度是信度的充分但非必要条件

    B．信度是效度的基础

    C．有效的测量必须可信

    D．不可信的测量必定无效


    效度是信度的充分但非必要条件

  • 第4题：

    在人员甄选中应当达到一定的信度和效度，其中信度与效度的关系为（ ）。

    A.信度是效度的必要条件
    B.信度是效度的充分条件
    C.信度和效度互为必要且充分条件
    D.信度和效度的关系没有统一评判标准

    答案：A
    解析：
    任何一种甄选方法都应当达到一定的信度和效度，其中信度是效度的必要条件(但不是充分条件）。

  • 第5题：

    4、信度是效度的充分非必要条件。


    错误

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