()能使员工掌握更多的技能，增进不同工作之间的员工的相互理解，提高协作效率。A、轮班作业B、工作轮换C、工作丰富化D、工作扩大化

题目

()能使员工掌握更多的技能，增进不同工作之间的员工的相互理解，提高协作效率。

A、轮班作业

B、工作轮换

C、工作丰富化

D、工作扩大化

相似考题

1.生产主管在增加效率意识中,改善工作的目的是:()。A.提升效率B.满足员工需求C.创造更多价值D.提升员工技能

2.()是指员工掌握的与某项具体工作相关的技能种类。员工掌握多种技能,就可以在多个职位上进行轮换,同时可以帮助其他员工完成工作。那些能够掌握多种技能的员工通常被称为通才。A、技能宽度B、技能深度C、技能垂度D、技能维度

3.工作项目层次分析主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。

4.()能使员工掌握更多的技能，增进不同工作之间的员工的相互理解，提高协作效率。A、工作轮换B、轮班作业C、工作小组D、工作扩大化

更多“()能使员工掌握更多的技能,增进不同工作之间的员工的相互理解,提高协作效率。A、轮班作业B、工作 ”相关问题

  • 第1题：

    员工个人层次分析，主要是确定各个工作岗位的员工达到理想的工作业绩所必须掌握的技能和能力。


    答案：错
    解析：
    员工个人层次分析，主要是确定员工目前的实际工作绩效与企业的员工业绩标注对员工技能的要求之间是否存在差距。

  • 第2题：

    员工长期从事同一职位的工作，特别那些常规性工作，时间长了很觉得枯燥、缺乏挑战和变化。这时就可以采用（），让员工掌握更多不同的工作技能以提高自己对环境的适应能力。

    A．脱产培训

    B．工作轮换

    C．技术培训

    D．导师制度


    固定工作量

  • 第3题：

    25、员工长期从事同一职位的工作，特别那些常规性工作，时间长了觉得枯燥、缺乏挑战和变化。这时就可以采用（），让员工掌握更多不同的工作技能以提高自己对环境的适应能力。

    A．脱产培训

    B．工作轮换

    C．技术培训

    D．导师制度


    心理素质

  • 第4题：

    宽带薪酬结构能引导员工()。

    A:能力提高
    B:工作效率提高
    C:自我提高
    D:技能提高

    答案：C
    解析：
    宽带薪酬能引导员工重视个人技能的增长和能力的提高。

  • 第5题：

    华为的军训通过一帮一的训练方式，让新员工有更多机会掌握更多工作尝试和专业技能，并迅速成长为骨干。


    让“听得见炮声的人”做决策

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