下列选项中，属于人员倾向性工作分析系统的是()。A、职能工作分析系统B、职位分析问卷C、管理人员职务描述问卷D、临界特质分析系统

题目

下列选项中，属于人员倾向性工作分析系统的是()。

A、职能工作分析系统

B、职位分析问卷

C、管理人员职务描述问卷

D、临界特质分析系统

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1.属于工作分析的基础性方法的是()A、职位分析问卷法B、职能工作分析法C、管理职位描述问卷法D、工作日志法

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4.下列选项中属于以人为基础的系统性工作分析方法的是( )。A．临界特质分析系统B．关键事件法C．工作要素法D．能力要求法E．管理职位分析问卷法

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  • 第1题：

    以下工作分析方法属于人员导向型分析方法的是()。

    A.职务分析问卷法(PAQ)

    B.管理人员职务描述问卷法(MPDQ)

    C.职能工作分析方法(FJA)

    D.工作要素法(JEM)

    E.临界特质分析系统(TTAS)


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    下列选项中属于以工作为基础的系统性工作分析方法的是（ ）。
    A.临界特质分析系统
    B.关键事件法
    C.工作要素法
    D.管理职位分析问卷法


    答案：B,D
    解析：
    以工作为基础的系统性工作分析方法有：关键事件法、管理职位分析问 卷法、功能性工作分析方法、工作任务清单分析法。AC选项为以人为基础的系统性工作分析 方法。

  • 第3题：

    3、下列选项中，不属于定量工作分析方法的是（）。

    A．职位分析问卷法

    B．职能性职位分析法

    C．工作日志法

    D．美国劳工部工作分析法


    C.工作日志 法

  • 第4题：

    ()是一个用于工作者定位的工作分析系统。

    A.DOL系统

    B.工作要素分析方法

    C.职能分析系统

    D.职位分析问卷


    参考答案：D

  • 第5题：

    下列选项中，不属于定量工作分析方法的是（）。

    A．职位分析问卷法

    B．职能性职位分析法

    C．工作日志法

    D．美国劳工部工作分析法


    C.工作日志 法

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