属于工作分析的基础性方法的是()A、职位分析问卷法B、职能工作分析法C、管理职位描述问卷法D、工作日志法

题目
属于工作分析的基础性方法的是()

A、职位分析问卷法

B、职能工作分析法

C、管理职位描述问卷法

D、工作日志法

相似考题

1.工作分析的基础性方法主要包括()A、访谈法B、问卷调查法C、职位分析问卷法D、观察法E、工作日志法

2.使用范围较小，只适用于工作循环周期较短，工作状态稳定、无大起伏的职位的基础性工作分析方法是（）。

3.属于工作分析的基础性方法的是（）。

4.在工作分析的基础性方法中，既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。

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  • 第1题：

    工作分析的基础性方法主要包括（）

    A访谈法

    B工作日志法

    C职位分析问卷法

    D观察法


    A,B,C,D
    略

  • 第2题：

    进行工作分析时，有许多方法可以采用，根据方法的功用可以将工作分析的方法分为基础性方法和（）。

    A．定量方法

    B．定性方法

    C．一般方法

    D．系统性方法


    系统性方法

  • 第3题：

    30、工作分析是人力资源管理的基础性工作。


    提高人员招聘和任用效率。;助于组织进行绩效管理。;助于组织及其成员进行职业生涯规划。

  • 第4题：

    26、工作分析是人力资源管理的基础性工作。


    提高人员招聘和任用效率。;助于组织进行绩效管理。;助于组织及其成员进行职业生涯规划。

  • 第5题：

    40、进行工作分析时，有许多方法可以采用，根据方法的功用可以将工作分析的方法分为基础性方法和（）。

    A．定量方法

    B．定性方法

    C．一般方法

    D．系统性方法


    系统性方法

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