员工培训合同的条款中应包含:A、培训机构名称B、培训目的C、培训费用D、违约补偿E、服务期限

题目

员工培训合同的条款中应包含:

A、培训机构名称

B、培训目的

C、培训费用

D、违约补偿

E、服务期限

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1.为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括（ ）。A．培训成本的分担B．受训者的服务期限C．保密协议D．违约补偿E．培训内容

2.培训服务协议条款包括( )，A．参加培训的申请人B．参加培训的项目和目的C．参加培训后要达到的技术或能力D．参加培训后如果出现违约的补偿E．参加培训后要在企业服务的时间和岗位

3.为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括( )．A．保密协议B．违约补偿C．受训者的服务期限D．奖罚的执行方式和方法E．培训成本的分摊与补偿

4.为防范培训风险，企业与受训者签订培训合同的主要项目包括_________。A.培训成本的分摊与补偿B.受训者的服务期限C.保密协议D.违约补偿

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  • 第1题：

    培训服务制度条款需明确的内容不包含（ ）。

    A.企业根据员工的技能水平和转岗要求，有关部门要求员工必须参加培训
    B.员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请
    C.培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续
    D.培训服务协约签订后方可参加培训

    答案：A
    解析：
    培训服务制度条款。制度条款需明确以下内容。①员工正式参加培训前，根据个人和组织需要向培训管理部门或部门经理提出申请。
    ②培训申请被批准后需要履行的培训服务协约签订手续。
    ③培训服务协约签订后方可参加培训。

  • 第2题：

    培训服务协议条款包括（　　）。

    A．参加培训的申请人
    B．参加培训的项目和目的
    C．参加培训后要达到的技术或能力
    D．参加培训后如果出现违约的补偿
    E．参加培训后要在企业服务的时间和岗位

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训服务协议条款一般要明确的内容有：①参加培训的申请人；②参加培训的项目和目的；③参加培训的时间、地点、费用和形式等；④参加培训后要达到的技术或能力水平；⑤参加培训后要在企业服务的时间和岗位；⑥参加培训后如果出现违约的补偿；⑦部门经理人员的意见；⑧参加人与培训批准人的有效法律签署。

  • 第3题：

    培训服务协议条款包括（　　）。

    A.参加培训的申请人B.参加培训的项目和目的C.参加培训后要达到的技术或能力D.参加培训后如果出现违约的补偿E.参加培训后要在企业服务的时间和岗位

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训服务协议条款一般要明确的内容有：①参加培训的申请人；②参加培训的项目和目的；③参加培训的时间、地点、费用和形式等；④参加培训后要达到的技术或能力水平；⑤参加培训后要在企业服务的时间和岗位；⑥参加培训后如果出现违约的补偿；⑦部门经理人员的意见；⑧参加人与培训批准人的有效法律签署。

  • 第4题：

    在制定培训规划时，应进行综合平衡，即平衡()

    A:培训项目与培训完成期限
    B:员丁培训需求与师资来源
    C:企业正常生产与培训项目
    D:培训费用与员工培训意愿
    E:员工培训与职业生涯规划

    答案：A,B,C,E
    解析：
    在制定培训规划时，应进行综合平衡，即：(1)在培训投资与人力资源规划之间进行平衡；(2)在企业正常生产与培训项目之间进行平衡；(3)在员工培训需求与师资来源之间进行平衡；(4)在员工培训与个人职业生涯规划之间进行平衡；(5)在培训项目与培训完成期限之间进行平衡。

  • 第5题：

    培训服务协议条款包括()。

    A:参加培训的申请人
    B:参加培训的项目和目的
    C:参加培训后要达到的技术或能力
    D:参加培训后如果出现违约的补偿
    E:参加培训后要在企业服务的时间和岗位

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训服务协议条款一般要明确的内容有：①参加培训的申请人；②参加培训的项目和目的；③参加培训的时间、地点、费用和形式等；④参加培训后要达到的技术或能力水平；⑤参加培训后要在企业服务的时间和岗位；⑥参加培训后如果出现违约的补偿；⑦部门经理人员的意见；⑧参加人与培训批准人的有效法律签署。

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