不属于人力资源开发目标的特性的是()A、多元性B、层次性C、整体性D、针对性
题目
不属于人力资源开发目标的特性的是()
A、多元性
B、层次性
C、整体性
D、针对性
相似考题
参考答案和解析
参考答案：D
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第1题：
人力资源开发目标的整体性不包括（）。A 目标制定的整体性
B 目标实施的整体性
C 各个目标间不孤立
D 目标设计的针对性答案：D解析：人力资源开发目标的整体性包括：①目标制定的整体性。制定人力资源开发目标，以整体性人力资源开发为出发点，既要考虑层次之分，也要考虑类型之别，但不同层次、类型的目标不是孤立的，而是相互联系、彼此制约的一个有机整体。②目标实施的整体性。实施整体性开发目标，涉及教肓部门、劳动人事部门、企事业单位等方面的体制创新、机制转换与政策调整，既要宏观统筹，又要分工落实，充分调动社会各方面的力量，齐心协力实现目标。 -
第2题：
人力资源开发目标的整体性包含（ ）。
A.目标制定的整体性 B.目标实施的整体性
C.目标的层次性 D.目标个体发展需要的多元性
E.目标社会发展需要的多元性答案：A,B解析： -
第3题：
人力资源开发具有（ ）。A． 多元性
B． 层次性
C． 整体性
D． 系统性
E． 战略性答案：A,B,C解析：人力资源开发的特性包括：①人力资源开发目标的多元性；②人力资源开发目标的层次性；③人力资源开发目标的整体性。 -
第4题：
人力资源开发目标的整体性不包括( )。A:目标制定的整体性
B:目标实施的整体性
C:各个目标间不孤立
D:目标设计的针对性答案：D解析：人力资源开发目标的整体性包括：①目标制定的整体性。制定人力资源开发目标，以整体性人力资源开发为出发点，既要考虑层次之分，也要考虑类型之别，但不同层次、类型的目标不是孤立的，而是相互联系、彼此制约的一个有机整体。②目标实施的整体性。实施整体性开发目标，涉及教育部门、劳动人事部门、企事业单位等方面的体制创新、机制转换与政策调整，既要宏观统筹，又要分工落实，充分调动社会各方面的力量，齐心协力实现目标。 -
第5题：
()不是人力资源开发目标的特性。A.整体性
B.层次性
C.针对性
D.多元性答案：C解析：人力资源开发目标的特性主要包括：(1)人力资源开发目标的多元性。(2)人力资源开发目标的层次性。(3)人力资源开发目标的整体性。