人力资源开发目标的整体性不包括（ ）(A) 目标制定的整体性(B) 目标实施的整体性(C) 各个目标间不孤立(D) 目标设计的针对性

题目

人力资源开发目标的整体性不包括（ ）

(A) 目标制定的整体性

(B) 目标实施的整体性

(C) 各个目标间不孤立

(D) 目标设计的针对性

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1.人力资源开发目标的整体性不包括（ ）。A．目标制定的整体性B．目标实施的整体性C．各个目标间不孤立D．目标设计的针对性

2.()不体现人力资源开发目标的整体性。A、目标制定的整体性B、目标实施的整体性C、各个目标间不孤立D、目标设计的针对性

3.不能体现人力资源开发目标整体性的是（ ）。 A.目标制定的整体性 B.目标实施的整体性 C.各个目标间不孤立 D.目标设计的针对性

4.以下()不体现人力资源开发目标的整体性A、目标制定的整体性B、目标实施的整体性C、各个目标间不孤立D、目标设计的针对性

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  • 第1题：

    人力资源开发目标的整体性不包括（　　）。

    A.目标制定的整体性
    B.目标实施的整体性
    C.各个目标间不孤立
    D.目标设计的针对性

    答案：D
    解析：
    本题考查的是人力资源开发目标的整体性内涵。?

  • 第2题：

    人力资源开发目标的整体性不包括（）。

    A 目标制定的整体性
    B 目标实施的整体性
    C 各个目标间不孤立
    D 目标设计的针对性

    答案：D
    解析：
    人力资源开发目标的整体性包括：①目标制定的整体性。制定人力资源开发目标，以整体性人力资源开发为出发点，既要考虑层次之分，也要考虑类型之别，但不同层次、类型的目标不是孤立的，而是相互联系、彼此制约的一个有机整体。②目标实施的整体性。实施整体性开发目标，涉及教肓部门、劳动人事部门、企事业单位等方面的体制创新、机制转换与政策调整，既要宏观统筹，又要分工落实，充分调动社会各方面的力量，齐心协力实现目标。

  • 第3题：

    不能体现人力资源开发目标整体性是( )。

    A: 目标制定的整体性
    B: 目标实施的整体性
    C: 各个目标间不孤立
    D: 目标设计的针对性

    答案：D
    解析：
    人力资源开发目标的整体性包括：①目标制定的整体性。制定人力资源开发目标，以整体性人力资源开发为出发点，既要考虑层次之分，也要考虑类型之别，但不同层次、类型的目标不是孤立的，而是相互联系、彼此制约的一个有机整体；②目标实施的整体性。

  • 第4题：

    ( )不体现人力资源开发目标的整体性。
    A.目标制定的整体性 B.目标实施的整体性
    C.各个目标间不孤立 D.目标设计的针对性


    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    人力资源开发目标的整体性不包括( )。

    A:目标制定的整体性
    B:目标实施的整体性
    C:各个目标间不孤立
    D:目标设计的针对性

    答案：D
    解析：
    人力资源开发目标的整体性包括：①目标制定的整体性。制定人力资源开发目标，以整体性人力资源开发为出发点，既要考虑层次之分，也要考虑类型之别，但不同层次、类型的目标不是孤立的，而是相互联系、彼此制约的一个有机整体。②目标实施的整体性。实施整体性开发目标，涉及教育部门、劳动人事部门、企事业单位等方面的体制创新、机制转换与政策调整，既要宏观统筹，又要分工落实，充分调动社会各方面的力量，齐心协力实现目标。

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