企业形象调查的对象主要是企业外部,不包括企业内部的员工。()此题为判断题(对，错)。

题目
企业形象调查的对象主要是企业外部,不包括企业内部的员工。()

此题为判断题(对，错)。

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1.使员工产生绩效的潜在要素不包括：()A.企业外部因素B.企业内部因素C.员工个体因素D.员工整体情况

2.薪酬水平及外部竞争性的作用不包括( )。A 不同职位族的薪酬比较B吸引和激励员工C控制劳动力成本D塑造企业形象

3.薪酬水平及外部竞争性的重要性不包括()A.吸收员工B.控制劳动成本C.塑造企业形象D.提升企业竞争力

4.___是通过市场调查、广告宣传、服务水平开展各种活动等向企业外部公众不断地输入强烈的企业形象信息,从而提高企业的知名度、信誉度,从整体上塑造企业的形象。A、企业外部识别活动;B、企业内部识别活动;C、企业营销活动;D、企业公益活动

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  • 第1题：

    内部晋升制的晋升对象和范围仅限于企业内部的员工，外部晋升制的晋升对象和范围限于企业外部的()。

    A.应聘员工
    B.录用员工
    C.新聘员工
    D.培训员工

    答案：A
    解析：
    晋升制度有内部晋升制与外部晋升制之分。内部晋升制的晋升对象和范围仅限于企业内部的员工，外部晋升制的晋升对象和范围限于企业外部的应聘员工。

  • 第2题：

    生产信息管理系统的管理对象主要是（），即企业内部和各生产要素信息。

    A.生产信息
    B.企业内部生产信息
    C.运输企业的生产信息
    D.企业外部的生产信息

    答案：A
    解析：
    生产信息管理系统的管理对象主要是生产信息，即企业内部和各生产要素信息

  • 第3题：

    在企业外部工作的员工，可以通过（）技术实现使用企业内部IP地址连接到企业内部网。

    A．VPN

    B．Ipsec

    C．SSL

    D．SSH


    VPN

  • 第4题：

    企业薪酬满意度调查的对象是()。

    A:企业的长期客户
    B:企业内部所有员工
    C:本行业中的其他企业
    D:企业内部所有员工家属

    答案：B
    解析：
    企业薪酬满意度调查的对象是企业内部所有员工。

  • 第5题：

    企业形象的接受者是（）。

    A企业内部员工

    B融资机构

    C媒体机构

    D政府机构

    E供应商


    A,B,C,D,E
    略

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