薪酬水平及外部竞争性的作用不包括( )。A 不同职位族的薪酬比较B吸引和激励员工C控制劳动力成本D塑造企业形象
题目
薪酬水平及外部竞争性的作用不包括( )。
A 不同职位族的薪酬比较
B吸引和激励员工
C控制劳动力成本
D塑造企业形象
相似考题
参考答案和解析
参考答案A
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第1题：
简述薪酬水平及外部竞争性的作用()
参考答案薪酬水平及外部竞争性的作用：吸引、保留和激励员工;控制劳动力成本;塑造企业形象。
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第2题：
企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为（ ）。A.福利薪酬
B.激励薪酬
C.补偿薪酬
D.基本薪酬答案：D解析：基本薪酬是企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬。 -
第3题：
外部劳动力市场的状况也是影响组织各个职位具体薪酬水平的重要因素，当相关职位的劳动力供给小于需求时，这些职位的薪酬水平就会增加。
对 -
第4题：
()通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。A:薪酬区间的渗透度
B:薪酬区间的比较比率
C:薪酬区间的中值
D:最高薪酬与最低薪酬之间的比率答案：C解析：薪酬区间的中值通常代表了该薪酬等级中的职位在外部劳动力市场上的平均薪酬水平。 -
第5题：
下列各项中，（ ）指企业内部各类职位以及企业整体平均薪酬的高低状况，它反映了企业支付的薪酬的外部竞争性。A.薪酬水平
B.薪酬结构
C.薪酬形式
D.薪酬控制答案：A解析：本题考查薪酬管理的相关内容。薪酬水平指企业内部各类职位以及企业整体平均薪酬的高低状况，它反映了企业支付的薪酬的外部竞争性。