A、人事
B、企业改革管理
C、业务管理
D、纪检监察
1.依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,企业()部门负责根据记分结果对本单位党组管理领导人员以外的职工进行考核和处理()A、人事B、企业改革管理C、业务管理D、纪检监察
2.依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,党组管理领导人员记分周期为()年()A、1B、2C、3D、4
3.依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,累计记分满9分的职工,应()A、离岗教育,并经考核合格后上岗B、由人事和安全管理部门组织安全专项教育C、调离岗位并给予降级或免职处分D、给予撤职、留用察看
4.依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,安全管理部门和各业务管理部门依据()提出对责任人的记分分值意见()A、事故(事件)调查结果B、各级安全检查督查报告C、HSSE管理体系审核结果D、安全生产质量检查报告
第1题:
A、5
B、10
C、12
D、100
第2题:
此题为判断题(对,错)。
第3题:
第4题:
B、8
C、10
D、12
第5题: