依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,安全管理部门和各业务管理部门依据()提出对责任人的记分分值意见()A、事故(事件)调查结果B、各级安全检查督查报告C、HSSE管理体系审核结果D、安全生产质量检查报告

题目
依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,安全管理部门和各业务管理部门依据()提出对责任人的记分分值意见()

A、事故(事件)调查结果

B、各级安全检查督查报告

C、HSSE管理体系审核结果

D、安全生产质量检查报告

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1.依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,承包商及人员的严重违章应对企业责任人员()A、连带记分B、不计分C、记过处理D、开除处理

2.依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,安全记分采用()分记分制()A、5B、10C、12D、100

3.依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,对安全记分结果有异议的,自收到记分通知起()个工作日内向提出记分建议的部门申请复审()A、5B、8C、10D、12

4.依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,累计记分满9分的职工,应()A、离岗教育，并经考核合格后上岗B、由人事和安全管理部门组织安全专项教育C、调离岗位并给予降级或免职处分D、给予撤职、留用察看

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  • 第1题：

    依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,企业安全管理部门负责归口管理企业安全记分工作,()部门提出本单位党组管理领导人员以外的职工的安全记分建议()

    A、人事

    B、企业改革管理

    C、业务管理

    D、纪检监察


    答案：C

  • 第2题：

    依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,安全管理部门和各业务管理部门提出对责任人的记分分值意见后,经人事和纪检监察部门复核后,由安全管理部门进行记录()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错

  • 第3题：

    依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,在记分周期内,职工安全记分在工作调动后清除()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错

  • 第4题：

    依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,安全记分可以代替事故问责处理或其他安全问责处罚措施()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错

  • 第5题：

    依据《中国石化全员安全记分管理办法(试行)》,对违反《加强直接作业环节安全管理十条措施》的行为加重记分()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

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