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  • 第1题:

    ()是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。

    A:结构维度
    B:认可维度
    C:关怀维度
    D:尊重维度

    答案:A
    解析:
    结构维度指的是领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。这样的行为包括:向下属分派具体任务,规定工作绩效标准,强调工作期限,明确职责和关系,建立信息沟通的途径等。

  • 第2题:

    ( )是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。

    A.关怀维度
    B.认可维度
    C.结构维度
    D.尊重维度

    答案:C
    解析:
    对领导行为的早期研究显现出关怀维度和结构维度两个维度。结构维度指的是领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。包括:①向下属分派具体任务;②规定工作绩效标准;③强调工作期限;④明确职责和关系;⑤建立信息沟通的途径等。

  • 第3题:

    完成档案工作任务的手段是什么?
    (1)行政手段:通过行政命令、规定,采取行政措施贯彻落实有关规范、标准;
    (2)法律手段:依法治档,维护档案工作的正常秩序;
    (3)经济手段:奖励机制推动档案各项工作;
    (4)宣传教育手段:提高档案意识;
    (5)指导咨询手段:通报有关法规、标准、政策,答疑解惑、交流、具体指导。

  • 第4题:

    为了实现产业合理化政策,政府机关可以( )。

    A.通过许可和认可等手段,对企业的进入行为加以规制
    B.通过许可和认可等手段,对企业的退出行为加以规制
    C.通过许可和认可等手段,对企业的价格加以规制
    D.通过许可和认可等手段,对企业的质量加以规制
    E.通过许可和认可等手段,对企业的投资行为加以规制

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    产业合理化政策是指为了防止因重复投资和过度竞争导致的资源低效率配置,政府机关以其法律权限,通过许可和认可等手段,对企业的进入和退出、价格、质量、投资、财务会计等有关行为加以规制。

  • 第5题:

    ( )是指领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。

    A.关怀维度
    B.认可维度
    C.结构维度
    D.尊重维度

    答案:C
    解析:
    结构维度指的是领导者更愿意界定自己和下属的工作任务和角色,以完成组织目标。