为实现“绿色奥运”，下列环保建议中你认为可以采纳的是（　　）。 A.用天然气代替汽油和柴油作为发动机燃料 B.提倡使用一次性发泡塑料餐具和塑料袋 C.分类回收垃圾 D.开发利用无磷洗涤剂

题目
为实现“绿色奥运”，下列环保建议中你认为可以采纳的是（　　）。
A.用天然气代替汽油和柴油作为发动机燃料
B.提倡使用一次性发泡塑料餐具和塑料袋
C.分类回收垃圾
D.开发利用无磷洗涤剂

相似考题

1.沟通形式中,______指在沟通时需要听众采纳你的建议和改变看法。A.参与B.述说C.说服D.征询

2.2008年北京奥运会实现了绿色奥运、人文奥运、科技奥运的目标。下列关于绿色奥运的描述中，错误的是( )。A．以可持续发展理念为指导B．旨在创造良好生态环境的奥运C．抓好节能减排、净化空气D．信息科技是没有污染的绿色科技

3.如果你向公司领导提出了一条建议，你觉得这条建议非常可行，但是公司领导并未采纳。在这种情况下，你会（ ）。 (A)继续向公司领导提建议 (B)弄清楚自己所提的建议不被采纳的原因，之后再提出新的建议 (C)觉得领导有点“官僚” (D)觉得自己没有用武之地

4.监察机关依法提出的监察建议，有关部门无正当理由的，( )。A.酌情采纳B.可以采纳C.应当采纳D.必须采纳

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  • 第1题：

    你善于研究市场，但你所提出的拓展市场的许多建议从未被领导采纳过，你会 ( )。
    (A)以后不再提建议了
    (B)不再投入那么多的精力研究了
    (C)转而给别的公司提建议
    (D)依然继续给领导提建议，但会改变方式


    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    如果你的一位同事向直接领导提出了一个可以提高效率的合理建议，没有被接受，他又直接向上一级领导建议，以期得到采纳。你对这位同事的做法怎么看?如果是你，你会怎么做?


    答案：
    解析：
    我想,既然在一个单位工作,就是有层级,有计划的,该向谁反映什么问题,应该有一个比较明确的标准。作为行政机关,一般都是应该先向自己的直接领导反映问题,提出建议。除非有明确规定,应该向更高一级领导反映问题。我不赞同同事这种越级反映问题的做法。如果是我,我会先反思自己的建议是否真如我自己想的那样合理和可行。直接领导既然没有接受我的建议,肯定有他的原因和理由,有时自己看问题是有片面性和局限性的,这就是人们常说的当局者迷。所以,最重要的是再和我的直接领导沟通,找出他不接受的理由和原因。如果他的理由充分,那么我会接受他的意见,暂时放置建议,如果他理由不充分或根本没有理由,那么我会从我党的事业,从国家和人民的利益出发,按公务员的有关规定及组织程序反映问题。

  • 第3题：

    如果你向公司领导提出了一条建议，你觉得这条建议非常可行，但是公司领导并未采纳。在这种情况下，你会（　　）。

    A． 继续向公司领导提建议
    B． 弄清楚自己所提的建议不被采纳的原因，之后再提出新的建议
    C． 觉得领导有点“官僚”
    D． 觉得自己没有用武之地

    答案：B
    解析：

  • 第4题：

    某同学提出下列环保建议：①开发新能源，减少矿物燃料的燃烧；②开发生产无汞电池；③提倡使用一次性发泡塑料餐具和塑料袋；④提倡使用手帕，减少餐巾纸的使用；⑤分类回收垃圾。其中你认为可以采纳的是（）

    • A、①②③④⑤
    • B、①③⑤
    • C、①②③⑤
    • D、①②④⑤

    正确答案:D

  • 第5题：

    对于参建单位和个人提出的一般设计变更建议，设计单位（）。

    • A、应认真听取并加以论证，积极采纳合理化建议
    • B、对采纳建议所作的设计质量负责
    • C、对采纳建议所作的设计质量不负责
    • D、可以不采纳
    • E、必须采纳

    正确答案:A,B,D

  • 第6题：

    有一项工作，同事有很好的建议，他告诉了你。你在偶尔的场合把这个建议说给了领导听，领导很满意，采纳了这个建议，并在大会上表扬了你，你的同事很不高兴，你该怎么办？


    正确答案:（1）进行深刻反思，开展自我批评。
    （2）寻求适当的机会，采用适当的方式，向领导说明事件的原由，接受领导的批评。
    （3）真诚地向同事道歉，消除同事的误解，取得同事的谅解和理解；
    （4）认真总结经验教训。通过这件事情，我深深明白了，在实际的工作中，做人要光明磊落，做事要谦虚谨慎，不能马虎大意，忽视一些不应忽视的细节。要顾大局，识大体，不贪功，不邀功，实事求是，知错必改。

  • 第7题：

    监察机关依法提出的监察建议，有关部门无正当理由的，（）。

    • A、酌情采纳
    • B、可以采纳
    • C、应当采纳
    • D、必须采纳

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    在谈判沟通中，说服的目的是（）。
    A

    达成满足和实现己方利益的协议

    B

    达成满足和实现对方利益的协议

    C

    采纳己方的建议

    D

    达成双赢的协议


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    刚到新单位，你认为你能干的活领导不分给你，你提的意见领导不采纳。你怎么办？

    正确答案：
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    下列不属于《绿色奥运行动计划》的是（）。
    A

    在市民中开展绿色奥运主题活动

    B

    提高公众的环保意识

    C

    在市民中倡导和推广“绿色生活方式”

    D

    评选一年一度的“环保之星”

    E

    推广北京居民一年植一棵树


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    "绿色奥运、科技奥运、人文奥运"这三大理念在（）中得到了充分实现，当中又以节能环保为最大亮点。
    A

    清华大学超低能耗示范楼

    B

    鸟巢

    C

    水立方

    D

    德国柏林的新议会大厦


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    如果你的一位同事向直接领导提出了一条合理的可以提高效率的建议，但未被采纳，他又直接向上一级领导提出以期等到采纳。你对这位同事的做法怎么看？如果是你会怎么做？

    正确答案： 我想既然在一个单位工作，就是有层级，有计划的，该向谁反映什么问题应该有一个比较明确的标准.我想一般都是应该向自己的直接领导反映问题，提出建议.如果不是有明确规定应该向更高一级上级反映的话，我就向自己的直接领导反映.我不赞同同事这种越级反映的做法，如果是我，我会再多和我的直接领导沟通，多多交流，我想在交流中我们会达成共识的，也许我的建议是合理的，也许我的建议只是我暂时个人认为是合理的，我想通过我们的沟通，不管是谁的意见最终是我们的共识，达成共识是最重要的.当然，如果是明确规定需要向更高一级的上级反映的建议，我也会按规定办的。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    你新到一个单位，向领导提出了一些建议，但是领导没有采纳，你该怎么办?


    答案：
    解析：
    1)如果这些建议不是必须立即执行的,可以在有了更充分的依据后,再向领导提出。
    (2)如果这些建议应该立即执行,我会从两方面考虑;一方面,我不在领导的位置上,看问题不如他看得全面,可能我的建议在当前确实不可行。如果我确信自己的建议正确,但领导坚持不同意,我也只好服从领导的命令。另一方面,如果这些建议关系到单位的重大利益,我会向领导的领导反映,然后再向领导解释清楚。

  • 第14题：

    对于参建单位和个人提出的一般设计变更建议，设计单位（ ）。

    A.应认真听取并加以论证，积极采纳合理化建议
    B.对采纳建议所作的设计质量负责
    C.对采纳建议所作的设计质量不负责
    D.可以不采纳
    E.必须采纳

    答案：A,B,D
    解析：
    2020版教材P245 / 2019版教材P248
    对于项目法人、监理、施工等单位和个人提出的一般设计变更建议，设计单位应认真听取并加以论证，积极采纳合理化建议，并对采纳建议所作的设计质量负责。

  • 第15题：

    多植树是环保的表现，你认为对吗？（）

    • A、正确
    • B、错误

    正确答案:A

  • 第16题：

    在谈判沟通中，说服的目的是（）。

    • A、达成满足和实现己方利益的协议
    • B、达成满足和实现对方利益的协议
    • C、采纳己方的建议
    • D、达成双赢的协议

    正确答案:A

  • 第17题：

    对行政相对人的陈述、申辩意见进行复核时，下列语句表述完整准确的是：（）。

    • A、我们认为你在陈述、申辩时表达不清，语言罗嗦，决定不予采纳
    • B、经过复核，我们认为你在陈述、申辩时提出的事实、理由或证据成立，决定予以采纳
    • C、考虑到你在陈述、申辩时的态度不错，决定采纳你的意见
    • D、你的陈述、申辩意见态度恶劣，决定对你加重处罚

    正确答案:B

  • 第18题：

    如果你的一位同事向直接领导提出了一条合理的可以提高效率的建议，但未被采纳，他又直接向上一级领导提出以期等到采纳。你对这位同事的做法怎么看？如果是你会怎么做？


    正确答案: 我想既然在一个单位工作，就是有层级，有计划的，该向谁反映什么问题应该有一个比较明确的标准.我想一般都是应该向自己的直接领导反映问题，提出建议.如果不是有明确规定应该向更高一级上级反映的话，我就向自己的直接领导反映.我不赞同同事这种越级反映的做法，如果是我，我会再多和我的直接领导沟通，多多交流，我想在交流中我们会达成共识的，也许我的建议是合理的，也许我的建议只是我暂时个人认为是合理的，我想通过我们的沟通，不管是谁的意见最终是我们的共识，达成共识是最重要的.当然，如果是明确规定需要向更高一级的上级反映的建议，我也会按规定办的。

  • 第19题：

    你有一个合理化建议，领导不采纳，你如何解决？


    正确答案:1、虽然感到很遗憾，但是要正确对待。
    2、自己反思查找领导不采纳的可能原因，客观地做出分析。
    3、主动找领导及同事进行沟通，了解不被采纳的原因，虚心听取领导和同事的建议，必要时对工作设想进行补充或修改。

  • 第20题：

    单选题
    某同学提出下列环保建议：①开发新能源，减少矿物燃料的燃烧；②开发生产无汞电池；③提倡使用一次性发泡塑料餐具和塑料袋；④提倡使用手帕，减少餐巾纸的使用；⑤分类回收垃圾。其中你认为可以采纳的是（）
    A

    ①②③④⑤

    B

    ①③⑤

    C

    ①②③⑤

    D

    ①②④⑤


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    监察机关依法提出的监察建议，有关部门无正当理由的，（）。
    A

    酌情采纳

    B

    可以采纳

    C

    应当采纳

    D

    必须采纳


    正确答案： A
    解析： 【考点】监察建议
    《行政监察法》第二十八条

  • 第22题：

    多选题
    对于参建单位和个人提出的一般设计变更建议，设计单位（）。
    A

    应认真听取并加以论证，积极采纳合理化建议

    B

    对采纳建议所作的设计质量负责

    C

    对采纳建议所作的设计质量不负责

    D

    可以不采纳

    E

    必须采纳


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    属于《绿色奥运行动计划》的是（）。
    A

    在市民中开展绿色奥运主题活动

    B

    提高公众的环保意识

    C

    在市民中倡导和推广“绿色生活方式”

    D

    评选一年一度的“环保之星”


    正确答案： A,B,C
    解析： 暂无解析

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