第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
赫茨伯格认为影响工作的因素有两类()
第3题:
美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中,提出影响人的积极性的因素主要有()
第4题:
赫茨伯格把马斯洛的需要层次概括为两类因素,即物质因素和精神因素。
第5题:
赫茨伯格的双因素理论,提出了影响人们工作的因素有()和()两种。
第6题:
赫茨伯格的双因素论中,他把影响员工行为的因素划分为两类即()
第7题:
下列哪位管理学者提出了双因素理论()。
第8题:
美国行为科学家赫茨伯格在其《工作的推力》和《工作与人性》等著作中,提出影响人的积极性的因素主要有()。
第9题:
社会因素
保健因素
环境因素
激励因素
第10题:
保健因素
心理因素
激励因素
效益因素
安全因素
第11题:
第12题:
第13题:
第14题:
赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
第15题:
赫茨伯格提出的“双因素理论”,包括()和()。
第16题:
赫茨伯格的双因素理论,提出了影响人们工作的因素有保健因素和()两种。
第17题:
赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有()。
第18题:
按照赫茨伯格的双因素理论,有两种因素会对人的行为产生影响:()与激励因素。
第19题:
赫茨伯格把多种影响人们心理和行为的因素分为两大类,即保健因素和激励因素。
第20题:
第21题:
满意因素
不满意因素
保健因素
激励因素
第22题:
第23题: