你期望的工作环境和工作状态是什么?你希望公司给你什么样的支持?
第1题:
为什么你希望来我们公司工作?
最糟糕的答案就是“因为我喜欢人”。要是你喜欢的是动物,那你去哪工作呢?在这个问题的回答上,并且贯穿整个面试的过程中,一个优秀的答案总是来自于你所作的调查研究,这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答。你可能说你的研究表明这个公司所做的工作正是你说希望参与的,并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你。例如,如果这个公司由于强大的管理而著称,纳闷你的答案可以提到这个事实,并表示你希望成为这个小组的一员。如果这个公司着重强调研发,那么就强调你希望创造你的事物,而你知道这个公司非常鼓励这样的行为。如果这个公司强调经济控制,你的答案就应该包含对数字的热爱。
如果你觉得你必须捏造一个答案,例如如果这个公司强调研发,但是你觉得你必须提到这一点而实际上你对这根本不感兴趣,那么你可能根本不应该参加这个面试,因为你可能根本不会考虑在这个公司工作。
你的之前的准备必须包括对这个公司做详尽的了解,来避免到一个你无法发挥才干或者根本不想去的公司面试。大多数人都不擅长说谎,所以在面试中欺瞒面试官是一件很困难的事情。即使你成功的做到了这一点,你所获得的也只是一个你不想参加的工作
第2题:
你理想的工作环境是什么样的?
第3题:
在我们这儿工作,你希望有什么样的薪资待遇?
第4题:
从现在开始算,未来的五年,你想自己成为什么样子?或者:告诉我,你事业的目标?(对工作的期望与目标是什么?)
第5题:
u 在这个公司,你个人希望取得什么样的成绩?
第6题:
u 如果这个工作完全按你的想法去做的话,该是什么样?
第7题:
以下何种情况使用开放式问题
A.你希望顾客做出选择性的回答
B.你想确认已经明白顾客刚才的谈话内容
C.你希望顾客谈及他们的目标和担忧
D.你希望顾客赞同你的观点并给你一个肯定的回答
第8题:
以下何种情况使用开放式问题()
第9题:
合同的意思可以与你想要的意思完全一致,也就是说你希望合同是什么样的合同,它就是什么样。
第10题:
你对你所报单位的工作性质和特点有何了解?你希望有一个什么样的工作环境?
第11题:
你对工作环境和工作同事有什么要求?如果你对工作环境和同事不满意,该怎么办?
第12题:
第13题:
你以前的薪酬怎样?你期望什么样的薪酬和待遇?
第14题:
你觉得你的主管(同事)会给你什么样的评语?
一、 我的主管和同事们都认为我知识面非常广,工作能力很强,并且在质量管理方面非常专业,说话幽默而且善于跟别人沟通,只是有时候原则性太强.
要点介绍:
1、同事的介绍当然重点是要说些好的啦!但是不能全是好的,否则的话可能连你自己都不会相信!
2、还是那句话,你说的缺点要实在,但不能影响到你所面试的职位!
第15题:
你希望在什么样的领导手下工作
第16题:
你认为本公司与其它公司有何不同?你对以后的职位有何期望?对你来说,今后你要避免什么?你要进行何种选择?五年后,你想在何处处于何种地位?你的生活目标是什么?
第17题:
u 若公司给你提供你所希望的那些挑战(自由、责任等)的话,你该怎么干?
第18题:
问题35
你期望从工作中获得的最重要的回报是什么?
分析 在这里,你的回答将再次反映出你的成熟度以及你所采取的立场。这里需要记住的另外一个原则是——“不要谈论金钱”。除非是在薪金谈判中,否则一定要避免谈及金钱。
错误回答 我希望自己为之工作的企业能够重视质量,而且会给做得好的员工予以奖励。由于我期望比同事们做得好,因此我期待能凭自己的成就获得适当的补偿。
评论 这里再次出现了自大的问题。在这种回答中,求职者表达了一种不恰当的优越感,同时也向面试人发出了一个红色信号,说明这个求职者可能是个“难缠的人”。
正确回答 对我来说,最重要的是自己所做的工作是否适合我。我的意思是说,这份工作应该能让我发挥专长——这会给我带来一种满足感。我还希望所做的工作能够对我目前的技能水平形成挑战,从而能促使我提升自己。
评论 这是个一箭双雕的回答——既表达了出色地完成工作时自己能够获得满足感,也说明了挑战自我极限和自我发展的重要——这种回答将使面试人对你情有独钟,而且会非常迫切地希望聘用你。
第19题:
第20题:
你希望顾客赞同你的观点并给你一个肯定回答时使用封闭式问题
第21题:
如果被录用,你希望单位给你提供哪些学习和工作的条件?提供了你能有什么业绩?
第22题:
以下哪个问题反映的不是职业价值观()?
第23题:
你觉得什么样的职业是有意义的?
你希望通过职业实现什么目标?
你觉得什么职业最能发挥你的潜能?
你最希望职业能给你什么回报?