第1题:
第2题:
第3题:
审计委员会交付内部审计主管完全遵守内部审计准则的责任。而审计主管的首要职责是完善章程。下列哪个事项符合审计独立性的陈述:()
第4题:
内部审计师工作底稿中的一个重要部分就是其得出的关于被审计领域的结论。某些情况下,审计主管也许不会同意审计结论,并要求内部审计师做更多的工作。假设进行了跟踪活动后,审计主管仍然不同意该内部审计师作出的、记录在审计工作底稿中的结论。以下哪一项审计部门做出的反应不适合?()
第5题:
尽管首席审计执行官已将存在潜在舞弊的案件提交给安全部门,受怀疑的舞弊人员仍然继续骗取组织财物,直到三年后才被部门管理人员发现,首席审计执行官本来应该怎样做?()
第6题:
关于内部审计活动,下列表述错误的是()。
第7题:
内部审计机构
被审计单位
组织管理层
上级主管部门
第8题:
继续找下级职员面谈,直至获得确凿证据,然后再向审计委员会报告。
向高级管理层和审计委员会报告此项审计发现,并且探讨下一步可能采取的调查行动。
向部门经理通告其怀疑,并且在采取进一步行动之前,取得该经理对此问题的解释。
将此事全部记录下来,并且向外部审计师报告对此事的怀疑,以确定下一步的检查工作。
第9题:
告知负责审批贷款的主管,若其及时采取纠正措施,可以不在审计报告中提及此事
在后续调查完成之后再向管理层报告
将违规行为和利益关系告知管理层,并建议做进一步调查
将违规行为报告给司法部门
第10题:
首席审计执行官应该开展舞弊调查。
首席审计执行官应解雇欺诈者。
首席审计执行官的行为是正确的。
首席审计执行官应该与安全部门定期检查这一事件的进展情况。
第11题:
向部门经理通告其怀疑,并且在采取进一步行动之前,取得该经理对此问题的解释。
向高级管理层和审计委员会报告此项审计发现,并且探讨下一步可能采取的调查行动。
继续找下级职员面谈,直至获得确凿证据然后再向审计委员会报告。
将此事全部记录下来,并且向外部审计师报告对此事的怀疑,以确定下一步的检查工作。
第12题:
解决两位审计主管之间的争端
作为一项特定任务的审计联络人
为下一年度制定部门预算
就增加额外员工的问题,与高级管理层协商
第13题:
第14题:
第15题:
将审计报告及时归入审计档案妥善保存的责任主体是()
第16题:
应该由下列哪个部门复核内部审计师的工作底稿?()
第17题:
如果一位审计主管希望培养一位审计师的管理才能,那么他应该将以下哪项任务移交给这位审计师?()
第18题:
应该解雇欺诈者。
首席审计执行官的行为是正确的。
应该开展舞弊调查。
应该与安全部门定期检查这一事件的进展状况。
第19题:
总经理。
内部审计部门的管理层。
审计委员会。
组织安全部门的管理层。
第20题:
继续找下级职员面谈,直至获得确凿证据,然后再向审计委员会报告。
向高级管理层和审计委员会报告此项审计发现,并且探讨下一步可能采取的调查行动。
向部门经理通告其怀疑,并且在财务进一步行动之前,取得该经理对此问题的解释。
将此事项全部记录下来,并且向外部审计师报告对此事的怀疑,以确定下一步的检查工作。
第21题:
通知地方法律执行机构
让现金业务主管面对这个断言
向财务主任和首席财务官通报这起可疑的舞弊行为
通知担保公司
第22题:
询问该部门经理是否负责此项计划的实施。
询问与部门经理有关的人员,然后再向管理层会报告。
将此事全部记录下来,并且向内部审计师报告对此事的怀疑,以确定下一步的检查工作。
向管理层和审计委员会报告此项审计发现,并在探讨下一步可能采取的调查行动。
第23题:
马上将该情况和审计发现向合适的政府监管机构报告,因为审计师不能明知故犯,成为非法行为的同伙;
马上将该情况和审计发现向审计委员会报告;
将审计发现向外部审计师报告,因为外部审计师应该了解已经发生的舞弊行为;
不再采取进一步的行动。舞弊行为的性质已向公司内部的恰当主管部门报告,而且审计师无权进一步开展调查工作。