第1题:
第2题:
第3题:
在审计业务之前,以下哪项不是发放内部控制调查问卷的优点()
第4题:
下列哪项关于调查怀疑的欺诈过程中,与个人面谈的描述是正确的?()
第5题:
人力资源信息收集方法中调查法的主要形式有()
第6题:
面谈调查法中调查者向被调查者提问的方式主要是()。
第7题:
在工作信息收集过程中,问卷调查法的最大优点是花很少的时间和精力获得大量的信息。
第8题:
内部审计师的作用包括收集事实。
内部审计师应被授权限制受怀疑的欺诈消息除了只用于面谈的目的。
内部审计师的作用包括努力获得罪行的坦白。
内部审计师被授权取消对员工的惩罚如果员工归还偷取的物品。
第9题:
审计师没有考虑面谈对象所提供信息的重要性。
在本该进行有组织面谈的时候却运用了问卷形式。
问卷的应用使审计师无法记录其他信息。
审计方案不完整。
第10题:
与理赔部门的主管面谈,以便更多地了解理赔的程序以及程序的合理性,并观察处理过程的实际情况和效率。
给所有员工发一封电子邮件,仔细描述认定的问题,要求他们回复。
选择理赔部门的员工进行面谈,以便更多地了解理赔的程序以及程序的合理性,并观察处理过程的实际情况和效率。
分发调查问卷以获得对理赔处理责任和所采用的控制程序的更多了解。
第11题:
开户资料
调查问卷
面谈征询
邻居洽谈
第12题:
面谈技术往往没有调查问卷客观
面谈时需要观察被访谈人的面部表情和动作
如果要利用面谈证据,必须收集一些客观证据来证明它
通过面谈可以直接得出结论
第13题:
第14题:
第15题:
财产和意外保险公司的管理层关注理赔工作的效率和效果。他们主要关注两方面:有些不应赔付的索赔已经赔付,或赔付量超过政策规定;许多索赔者没有及时获得赔付。为准备对这一领域的审计,内部审计师决定进行初步调查来获得更多关于理赔过程实际情况和潜在问题的信息。 开展调查后,两名职员证实了这些说法,并表明这是主管制定的计划,他们迫于压力参与了计划;审计师决定向主管提问,而主管在回复审计师的问题时充满敌意。审计师应该:()
第16题:
在市场营销调研中,收集信息比较全面的方法是()
第17题:
自填式问卷是指向被调查者进行询问,由被调查者自己填写答案的问卷,这种问卷适合在()中使用。
第18题:
内部审计师在收集证据时经常运用面谈技术。下列关于面谈技术的说法,不正确的是:()
第19题:
信息收集的来源和方法不包括()
第20题:
内部审计师认为面谈所提供的信息不重要。
在审计业务调查中,不能同时使用调查问卷和面谈两种形式。
调查问卷的形式不能提供有效的信息。
以上所有内容。
第21题:
面谈
观察
查阅文件
问卷调查
第22题:
业务信息应以某种方式得到证实
不能依赖内部控制调查问卷
管理人员填写调查问卷时内部审计师不在场
调查问卷的设计没有涉及会计操作和控制
第23题:
审计业务委托人可以利用调查问卷在审计师访问前进行自我评价
调查问卷可以协助委托人了解业务范围
调查问卷准备可以帮助审计师规划业务范围,并组织所收集的信息
委托人只应对所提问题提供答案