下列企业职工薪酬中，属于短期薪酬的是：A.辞退福利B.职工福利费C.离职后福利D.长期残疾福利

题目
下列企业职工薪酬中，属于短期薪酬的是：

A.辞退福利B.职工福利费C.离职后福利D.长期残疾福利
相似考题

1.审计人员通过审核凭证、账目，观察、调查，确认职工薪酬的完整性，下列不属于职工薪酬的是：A、短期薪酬 B、离职后福利 C、辞退福利 D、职工借款

2.（2016中）　下列企业职工薪酬中，属于短期薪酬的是： A.辞退福利 B.职工福利费 C.离职后福利 D.长期残疾福利

3.下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（　　）A.辞退福利B.短期利润分享计划C.短期带薪缺勤D.离职后福利E.职工工资

4.下列企业职工薪酬中，属于短期薪酬的是（）A.辞退福利 B.职工福利费 C.离职后福利 D.长期残疾福利

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  • 第1题：

    下列选项中，属于静态薪酬的是（ ）。

    A.基本薪酬
    B.绩效薪酬
    C.福利
    D.奖金

    答案：A
    解析：
    薪酬结构是由各种薪酬单元组成，这些薪酬单元一般可分为静态薪酬（基本薪酬等）、动态薪酬（绩效薪酬、奖金等）和人态工资（福利、津贴等）三类。

  • 第2题：

    下列属于薪酬机制的原则的是（ ）。

    A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一
    B.薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾
    C.薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应
    D.短期激励与长期激励相协调
    E.短期激励占主导

    答案：A,B,C,D
    解析：
    薪酬机制一般应坚持以下原则：薪酬机制与银行公司治理要求相统一；薪酬激励与银行竞争能力及银行持续能力建设相兼顾；薪酬水平与风险成本调整后的经营业绩相适应；短期激励与长期激励相协调。

  • 第3题：

    下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。

    A:岗位薪酬体系
    B:成果薪酬体系
    C:技能薪酬体系
    D:绩效薪酬体系

    答案：B
    解析：
    本题考查的是通行的薪酬体系。

  • 第4题：

    下列不属于薪酬管理中重要决策的是（）

    • A、薪酬体系决策
    • B、薪酬水平决策
    • C、薪酬形式决策
    • D、薪酬结构决策

    正确答案:C

  • 第5题：

    以下关于高层管理人员的薪酬要素组合中，属于即付薪酬的是（）

    • A、激励股票计划
    • B、虚拟股票计划
    • C、短期激励薪酬
    • D、专有的补充福利

    正确答案:C

  • 第6题：

    下列不属于职工薪酬核算范围的是（）

    • A、短期薪酬
    • B、离职后福利
    • C、辞退福利
    • D、个人兼职取得的收入

    正确答案:D

  • 第7题：

    下列薪酬属于短期薪酬计划的是（）。

    • A、员工持股计划
    • B、基本工资
    • C、影子股票
    • D、股票期权计划

    正确答案:B

  • 第8题：

    下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）。

    • A、辞退福利
    • B、短期利润分享计划
    • C、短期带薪缺勤
    • D、设定受益计划

    正确答案:B,C

  • 第9题：

    单选题
    下列薪酬属于短期薪酬计划的是（）。
    A

    员工持股计划

    B

    基本工资

    C

    影子股票

    D

    股票期权计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列不属于职工薪酬核算范围的是（）
    A

    短期薪酬

    B

    离职后福利

    C

    辞退福利

    D

    个人兼职取得的收入


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列不属于薪酬管理中重要决策的是（）
    A

    薪酬体系决策

    B

    薪酬水平决策

    C

    薪酬形式决策

    D

    薪酬结构决策


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    下列职工薪酬中属于短期薪酬的有(    )。
    A

    养老保险

    B

    生育保险

    C

    失业保险

    D

    工伤保险


    正确答案： C,B
    解析：

  • 第13题：

    下列各项中，属于企业职工薪酬内容的有（　　）。

    A.因解除劳动关系而应给予职工的现金补偿
    B.向职工提供的异地安家费
    C.应提供给已故职工遗属的福利
    D.应支付给临时员工的短期薪酬

    答案：A,B,C,D
    解析：
    职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

  • 第14题：

    下列选项中属于动态薪酬的是()。

    A:基本薪酬
    B:绩效薪酬
    C:奖金
    D:福利
    E:津贴

    答案：B,C
    解析：
    基本薪酬属于静态薪酬，福利和津贴属于人态工资。

  • 第15题：

    下列属于固定薪酬的是（）。

    • A、基本工资
    • B、津贴、补贴
    • C、短期激励
    • D、福利

    正确答案:A,B

  • 第16题：

    按薪酬的稳定性，薪酬可分为（）

    • A、短期薪酬
    • B、长期薪酬
    • C、统一薪酬
    • D、基本薪酬
    • E、可变薪酬

    正确答案:D,E

  • 第17题：

    短期薪酬的内容包括下列哪几项（）

    • A、非货币性福利 
    • B、短期带薪缺勤 
    • C、短期利润分享计划 
    • D、其他短期薪酬

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    固定薪酬是指（）

    • A、基本薪酬
    • B、浮动薪酬
    • C、短期奖励薪酬
    • D、长期奖励薪酬

    正确答案:A

  • 第19题：

    下列薪酬结构类型中，属于高弹性类的是（）。

    • A、能力为导向的薪酬结构
    • B、工作为导向的薪酬结构
    • C、绩效为导向的薪酬结构
    • D、组合薪酬结构

    正确答案:C

  • 第20题：

    多选题
    短期薪酬的内容包括下列哪几项（）
    A

    非货币性福利

    B

    短期带薪缺勤

    C

    短期利润分享计划

    D

    其他短期薪酬


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（　　）。
    A

    短期利润分享计划

    B

    短期带薪缺勤

    C

    长期利润分享计划

    D

    辞退福利


    正确答案： D,A
    解析：
    职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。C项，属于其他长期职工福利；D项，短期职工薪酬不包括辞退福利。

  • 第22题：

    单选题
    固定薪酬是指（）
    A

    基本薪酬

    B

    浮动薪酬

    C

    短期奖励薪酬

    D

    长期奖励薪酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（）。
    A

    辞退福利

    B

    短期利润分享计划

    C

    短期带薪缺勤

    D

    设定受益计划


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    下列各项中，关于“职工薪酬”的表述正确的是（　　）。
    A

    企业支付的工资、职工福利费及社会保险费属于短期薪酬

    B

    企业计提的设定受益计划属于离职后福利

    C

    企业以外购商品作为职工福利的，应当以外购商品的实际成本与增值税进项税额之和作为应付职工薪酬的确认金额

    D

    企业将自有资产无偿提供给企业职工使用属于非货币性职工薪酬


    正确答案： B,C
    解析：
    A项，养老保险及失业保险等属于离职后福利。

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