游戏培训法与传统的培训模式没有多大差别。()此题为判断题(对，错)。
题目
游戏培训法与传统的培训模式没有多大差别。()
此题为判断题(对，错)。
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第1题：
角色扮演属于以下哪一种传统培训方法中经常应用的方法()
A. 体验法
B. 演示法
C. 实地培训法#游戏法
答案：A
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第2题：
群体培训与开发方法包括（）。A.岗外培训法
B.案例研讨法
C.角色扮演法
D.管理游戏法答案：B,C,D解析：群体培训与开发的方法
1.讲授法2.讨论法3.操作示范法4.案例研讨法5.角色扮演法6.管理游戏法7．视听法。 -
第3题：
培训与开发组织运行模式的设计的内容包括()。A.培训与开发活动的系统化设计
B.培训与开发活动的结构化设计
C.培训效果与效率诉求下的培训活动分解
D.培训与开发运行的最佳模式
E.培训与开发运行的一般模式答案：B,C,D解析： -
第4题：
下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是( )。
A.拓展训练法
B.团队培训法
C.商业游戏和案例研究法
D.行动学习法
参考答案：C
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第5题：
某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。
群体培训与开发方法包括（）。A.岗外培训法
B.案例研讨法
C.角色扮演法
D.管理游戏法答案：B,C,D解析：群体培训与开发的方法
1.讲授法2.讨论法3.操作示范法4.案例研讨法5.角色扮演法6.管理游戏法7．视听法。