在传统培训方法中，体验法所包含的类型有()A. 商业游戏B. 仿真学习C. 角色扮演D. 案例研究

题目

在传统培训方法中，体验法所包含的类型有()

A. 商业游戏

B. 仿真学习

C. 角色扮演

D. 案例研究

相似考题

1.现代培训方法主要有()A.计算机培训B.角色扮演法C.案例研究法D.远程学习

2.在寿险公司培训中常用的商业游戏、 案例研究、 角色扮演等培训方法都属于( )。A.传授培训法B.团队建设培训法C.正规教育法D.人格及能力评价法

3.()不属于脱岗培训的方法。A.案例研究法B.行动学习C.角色扮演D.管理游戏

4.设计一种商业运作情景,要求受训者参与其中,担任不同的角色,体验企业组织的决策过程,体验企业之间的竞争关系的培训方法是()。A案例法B研讨法C游戏法D角色扮演法

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  • 第1题：

    角色扮演属于以下哪一种传统培训方法中经常应用的方法 ()

    A.体验法

    B.演示法

    C.实地培训法

    D.游戏法


    正确答案:A

  • 第2题：

    企业中经常使用的传统培训方法中的体验法的内容不包括()

    A. 角色扮演

    B. 仿真学习

    C. 行为示范

    D. 师徒制


    正确答案：D

  • 第3题：

    下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是( )。

    A.拓展训练法

    B.团队培训法

    C.商业游戏和案例研究法

    D.行动学习法


    参考答案：C

  • 第4题：

    在培训理论中,经常把商业游戏、案例研究和角色扮演合并在一起称为();

    A、脱产培训

    B、在职培训

    C、行动学习

    D、团队建设


    参考答案：C

  • 第5题：

    角色扮演属于以下哪一种传统培训方法中经常应用的方法()

    A. 体验法

    B. 演示法

    C. 实地培训法#游戏法


    答案：A

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