()不属于脱岗培训的方法。A.案例研究法B.行动学习C.角色扮演D.管理游戏

题目
()不属于脱岗培训的方法。

A.案例研究法

B.行动学习

C.角色扮演

D.管理游戏

相似考题

1.现代培训方法主要有()A.计算机培训B.角色扮演法C.案例研究法D.远程学习

2.某寿险公司将参加一项培训的员工分成几个小组， 要求每个小组通过分析以及制定和实施一项计划来帮助公司解决一个实际存在的难题， 这种培训方法称为( )。A.角色扮演法B.行动学习法C.案例研究法D.商业游戏法

3.以下哪项不属于团队建设培训法? ( )A. 案例研究法B. 拓展训练法C. 团队培训法D. 行动学习法

4.在寿险公司培训中常用的商业游戏、 案例研究、 角色扮演等培训方法都属于( )。A.传授培训法B.团队建设培训法C.正规教育法D.人格及能力评价法

更多“()不属于脱岗培训的方法。 A.案例研究法B.行动学习C.角色扮演D.管理游戏”相关问题

  • 第1题：

    专家传授法包括方法。

    A.情景模拟

    B.在职培训

    C.商业游戏

    D.个案研究

    E.角色扮演


    正确答案:ABCDE

  • 第2题：

    ()是为一位受训者提供一份关于组织中存在问题的书面描述,然后让其分析案例,诊断问题,再与其他受训者一起讨论自己得出的研究结果以及解决问题的方案。

    A.角色扮演

    B.管理游戏

    C.行动学习

    D.案例研究法


    参考答案：D

  • 第3题：

    在培训理论中,经常把商业游戏、案例研究和角色扮演合并在一起称为();

    A、脱产培训

    B、在职培训

    C、行动学习

    D、团队建设


    参考答案：C

  • 第4题：

    下面不属于在职培训开发的是（ ）。

    A．行动学习

    B．管理游戏

    C．工作轮换

    D．行为模仿


    正确答案：BD

  • 第5题：

    工作轮换法属于：

    A.脱产培训方法
    B.在职培训方法
    C.案例研究方法
    D.角色扮演方法

    答案：B
    解析：
    第一步，本题考查管理学基本原理。
    第二步，工作轮换法是一种在职培训的方法，指让受训者在预定的时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验，主要用于新进员工。工作轮换法要考虑培训对象的个人能力以及他的需要、兴趣、态度和职业偏爱，从而选择与其合适的工作。

  • 第6题：

    培训师用语言传授的方式将营销知识教授给培训对象，这种培训方法称为( )。

    A.授课法
    B.案例研究法
    C.情景模拟法
    D.行动学习法

    答案：A
    解析：
    考核培训方法的概念。授课法——培训者用语言和演讲方式传授培训内容优点：多人培训、成本低、效率高；易操作，过程易控制缺点：培训的普遍性受限制，缺乏沟通与互动适用于思想理论、科学文化、经济社会管理等一般知识培训

  • 第7题：

    群体培训与开发的方法主要有( )。

    A.讲授法
    B.讨论法
    C.操作示范与案例研讨法
    D.角色扮演、管理游戏与视听法
    E.头脑风暴法

    答案：A,B,C,D
    解析：
    群体培训与开发的方法包括：①讲授法，是传统的培训与开发方法，适用于向全体学员介绍或传授某一个专门领域的内容；②讨论法，是对某一专题进行深入探讨的培训与开发方法，其目的是为了解决复杂的问题，或通过讨论的形式使众多受训人员就某个主题进行沟通，以求达成共识；③操作示范法，是职前培训与开发中被广泛采用的一种方法，适用于具有机械性特点的工种；④案例研讨法，是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法，研讨侧重于提高受训人员分析判断及问题解决能力；⑤角色扮演法，是一种模拟训练方法，适用对象为实际操作人员或管理人员，由受训人员扮演某种训练任务的角色，真正体验到所扮演角色的感受与行为，以发现及改进自己原先的工作态度与行为表现；⑥管理游戏法，适用对象是企业中较高层次的管理者，是当前一种较先进的高级管理意识与能力训练的方法；⑦视听法，是运用电视机、录像机、幻灯机、投影仪、收录机、电影放映机等视听教学设备为主要培训与开发手段进行训练的方法。

  • 第8题：

    脱岗培训的方法有（）。

    • A、案例研究法
    • B、管理竞赛
    • C、行为模仿
    • D、角色扮演
    • E、与大学相关的教学计划

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    人员培训的方法主要包括以下几种（）。

    • A、讨论法
    • B、讲授法
    • C、角色扮演法
    • D、职业游戏
    • E、案例研究法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    现代培训方法主要有（）。

    • A、计算机培训
    • B、角色扮演法
    • C、案例研究法
    • D、远程学习

    正确答案:A,D

  • 第11题：

    某寿险公司将参加一项培训的员工分成几个小组，要求每个小组通过分析以及制定和实施一项计划来帮助公司解决一个实际存在的难题，这种培训方法称为（）。

    • A、角色扮演法
    • B、行动学习法
    • C、案例研究法
    • D、商业游戏法

    正确答案:B

  • 第12题：

    单选题
    下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是（）。
    A

    拓展训练法

    B

    团队培训法

    C

    商业游戏和案例研究法

    D

    行动学习法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    ()不属于在岗培训的方法。

    A.管理游戏

    B.行动学习

    C.教练辅导法

    D.职位轮换


    参考答案：A

  • 第14题：

    下列不属于脱岗培训方式的是()。

    A.工作轮换

    B.课堂讲授

    C.角色扮演

    D.案例分析


    正确答案：A

  • 第15题：

    在传统培训方法中，体验法所包含的类型有()

    A. 商业游戏

    B. 仿真学习

    C. 角色扮演

    D. 案例研究


    正确答案：ABCD

  • 第16题：

    下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是( )。

    A.拓展训练法

    B.团队培训法

    C.商业游戏和案例研究法

    D.行动学习法


    参考答案：C

  • 第17题：

    群体培训与开发方法包括（）。

    A.岗外培训法
    B.案例研讨法
    C.角色扮演法
    D.管理游戏法

    答案：B,C,D
    解析：
    群体培训与开发的方法
    1.讲授法2.讨论法3.操作示范法4.案例研讨法5.角色扮演法6.管理游戏法7．视听法。

  • 第18题：

    某公司对企业员工实行培训，主要采用了讲授法和讨论法等。培训后进行了评价，取得了非常好的效果。

    群体培训与开发方法包括（）。

    A.岗外培训法
    B.案例研讨法
    C.角色扮演法
    D.管理游戏法

    答案：B,C,D
    解析：
    群体培训与开发的方法
    1.讲授法2.讨论法3.操作示范法4.案例研讨法5.角色扮演法6.管理游戏法7．视听法。

  • 第19题：

    为提高解决问题的能力而实施的培训，适宜采用（　　）。

    A． 商务游戏法
    B． 课题研究法
    C． 角色扮演法
    D． 案例分析法
    E． 文件筐法

    答案：A,B,D,E
    解析：
    从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，对企业培训中的培训方法可作如下分类：①与事实和概念的教育培训相适应的培训方法，包括讲义法、项目指导法、演示法、参观等。②与解决问题能力的培训相适应的培训方法，如案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等。③与创造性培训相适应的培训方法，如头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等。④与技能培训相适应的培训方法，如实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等。⑤与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法，如面谈法、集体讨论法、集体决策法、角色扮演法、悟性训练和管理方格理论培训等。⑥基本能力的开发方法，如自我开发的支持、OJT以及将集中培训运用于工作中的跟踪培训等。C项属于与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法。

  • 第20题：

    在物流人才的培训中，脱岗指导包括（）。

    • A、案例研究法
    • B、管理竞赛
    • C、角色扮演
    • D、行为模仿

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    参与式培训方法主要有（）。

    • A、影视法
    • B、案例研究法
    • C、头脑风暴法
    • D、角色扮演法
    • E、游戏法

    正确答案:B,C,D,E

  • 第22题：

    下列培训方法中，不属于团队建设培训法的是（）。

    • A、拓展训练法
    • B、团队培训法
    • C、商业游戏和案例研究法
    • D、行动学习法

    正确答案:C

  • 第23题：

    多选题
    在物流人才的培训中，脱岗指导包括（）。
    A

    案例研究法

    B

    管理竞赛

    C

    角色扮演

    D

    行为模仿


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

相关内容