在培训指导中传授相关知识和工作技能()。A、注重理论的培养B、既要有系统的理论知识，又要体现实际操作能力C、只注重实际操作能力的培养D、要体现活动性和指导性

题目

在培训指导中传授相关知识和工作技能()。

A、注重理论的培养

B、既要有系统的理论知识，又要体现实际操作能力

C、只注重实际操作能力的培养

D、要体现活动性和指导性

相似考题

1.要保证培训人员能持证上岗，培训指导的内容就()。A、只有实际操作能力B、既要有系统的理论知识。又要体现实际操作能力C、要有欣赏性D、要有活动性和指导性

2.培训指导的内容既有系统的理论知识,又要有实际操作能力,保证培训人员能持证上岗,体现了保育员培训的()原则。A、理论联系实际B、循序渐进C、互动性D、经济性

3.针对( )培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。(A)基础理论知识(B)创造性(C)解决问题能力(D)技能性

4.培训指导的内容()是培训人员能持证上岗的保证。A、要体现活动性和指导性B、要有欣赏性C、只有理论性D、既要有系统的理论知识，又要体现实际操作能力

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  • 第1题：

    （）是培训指导中传授相关知识和工作技能的技巧和方法。

    A.只注重实际操作能力的培养

    B.要体现传授课程的欣赏性

    C.既要有系统的理论知识，又要体现实际操作能力

    D.只注重理论和具体性的培养


    正确答案：C

  • 第2题：

    针对( )培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。

    A:基础理论知识
    B:创造性
    C:解决问题能力
    D:技能性

    答案：D
    解析：
    行为模仿法是一种特殊的角色扮演法，它通过向学员展示特定行为的范本，由学员在模拟的环境中进行角色扮演，并由指导者对其行为提供反馈的训练方法。适宜于中层管理人员、基层管理人员、一般员工的培训。

  • 第3题：

    针对()培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。[2010年5月三级真题]

    A:基础理论知识
    B:创造性
    C:解决问题能力
    D:技能性

    答案：D
    解析：
    培训方法是为了有效地实现培训目标而挑选出的手段和技法。它必须与教育培训需求、培训课程、培训目标相适应，同时，它的选择必须符合培训对象的要求。与技能培训相适应的培训方法，如实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等。

  • 第4题：

    针对（ ）培训和开发，应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。

    A．基础理论知识

    B．创造性

    C．解决问题能力

    D．技能性


    正确答案：D
    从培训方法与培训内容、培训目标的相关关系出发，对企业培训中的培训方法可做如下分类：①与基础理论知识教育培训相适应的培训方法，包括讲义法、项目指导法、演示法、参观等；②与解决问题能力培训相适应的培训方法，如案例分析法、文件筐法、课题研究法和商务游戏法等；③与创造性培训相适应的培训方法，如头脑风暴法、形象训练法和等价变换的思考方法等；④与技能培训相适应的培训方法，如实习或练习、工作传授法、个人指导法和模拟训练等；⑤与态度、价值观以及陶冶人格情操教育相适应的培训方法，如面谈法、集体讨论法、集体决策法、角色扮演法、悟性训练和管理方格理论培训等；⑥基本能力的开发方法，如自我开发的支持，以及将集中培训运用在工作中的跟踪培训等。

  • 第5题：

    开展FIDIC工程师培训和认证的原则主要有()。

    A:坚持政府指导、协会运作、面向会员
    B:坚持遵守国际惯例与中国实际相结合
    C:坚持优质高效、公平公正
    D:坚持理论知识与案例实践相结合
    E:人才培养和认证更注重人才的培养

    答案：A,B,C,D
    解析：
    E项应为，坚持人才培养与认证并重。

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