更多“一方以胁迫、欺诈的手段,使对方在违背真实意思情况下所订立的合同( )。A.有效 B.无效C.效力待定 D. ”相关问题
  • 第1题:

    下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有( )。

    A、 约定内部承包违约金
    B、 以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立
    C、 乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立
    D、 重大误解,在违背真实意思的情况下订立
    E、 以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立

    答案:B,C,E
    解析:
    下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同,只要不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效。

  • 第2题:

    《合同法》规定有下列情形( )为无效合同。

    A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
    B.因重大误解订立的
    C.在订立合同时显失公平的
    D.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的

    答案:A
    解析:
    我国《合同法》第52条规定:“有下列情形之一的,合同无效:(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;(2)恶意串通、损害国家、集体或者第三人利益;(3)以合法形式掩盖非法目的;(4)损害社会公共利益;(5)违反法律、行政法规的强制性规定。

  • 第3题:

    一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同无效()


    错误

  • 第4题:

    下列情形中,导致劳动合同无效或者部分无效的有

    A.乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立
    B.以欺诈的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立
    C.约定内部承包违约金
    D.以胁迫的手段,使对方在违背真实意思的情况下订立
    E.重大误解,在违背真实意思的情况下订立

    答案:A,B,D
    解析:
    2020版教材P151 / 2019版教材P150
    下列劳动合同无效或者部分无效:(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。

  • 第5题:

    一方以欺诈或者胁迫手段,使对方在违背真实意思情况下订立的合同,受欺诈或者受胁迫方可以要求撤销。


    正确