下列是规范聘用合同内容的有（ ）。A．聘用合同期限B．绩效考核C．岗位纪律D．工资待遇

题目

下列是规范聘用合同内容的有（ ）。A．聘用合同期限B．绩效考核C．岗位纪律D．工资待遇

相似考题

1.根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下面()表述是错误的。A.事业单位聘用人员，应在岗位有空缺的条件下，按照公开招聘、竞聘上岗的有关规定择优聘用B.聘用合同期限内调整岗位的，应对聘用合同的相关内容作出相应变更。距合同到期不足3个月的，经双方协商一致可以不作变更C.专业技术高级、中级和初级岗位的聘用条件应不低于国家规定的基本条件D.事业单位的岗位总量、结构比例和最高等级应保持相对稳定。

2.事业单位全面推行（ ）制度。A．合同B．聘任C．聘用D．长期聘用

3.劳动聘用合同的内容有（）等。A、应聘者的学历和经历B、聘用期限C、劳动保护与工作条件D、岗位职务晋升条件E、工作纪律

4.下列是规范聘用合同的内容有（ ）A．聘用合同期限B．绩效考核C．岗位纪律D．工资待遇E．违反聘用合同的责任

参考答案和解析
正确答案：ACD
规范聘用合同的内容包括：(1)聘用合同期限；(2)岗位及其职责要求；(3)岗位纪律；(4)岗位工作条件；(5)工资待遇；(6)聘用合同变更和终止的条件；(7)违反聘用合同的责任。
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  • 第1题：

    受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。


    正确答案:正确

  • 第2题：

    聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以不包括（）。

    • A、 聘用合同期限
    • B、 工资待遇
    • C、 聘用合同变更和终止的条件
    • D、 节假日加班的补偿费要求

    正确答案:D

  • 第3题：

    下列各项中，不属于劳动合同必备条款的是（）。

    • A、聘用期限
    • B、工作纪律
    • C、职业资格等级
    • D、合同终止条件

    正确答案:C

  • 第4题：

    下列是规范聘用合同的内容有（）。

    • A、聘用合同期限
    • B、绩效考核
    • C、岗位纪律
    • D、工资待遇

    正确答案:A,C,D

  • 第5题：

    事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更。（）


    正确答案:错误

  • 第6题：

    是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中，通过协商一致，对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为：（）。

    • A、聘用合同的解除
    • B、聘用合同的变更
    • C、聘用合同的中止
    • D、聘用合同的履行

    正确答案:B

  • 第7题：

    单选题
    事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（）。
    A

    短期合同、中期合同、长期合同、项目合同

    B

    短期合同、中期合同、永久合同、项目合同

    C

    岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同

    D

    岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    填空题
    聘用合同必须具备下列条款： （一）聘用合同期限； （二）岗位及其职责要求； （三）岗位纪律； （四）岗位工作条件； （五）工资待遇； （六）聘用合同变更和终止的条件； （七）（）

    正确答案： 违反聘用合同的责任
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    根据《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》，下列属于聘用合同应当具备的内容的是（　　）。
    A

    用人单位基本信息

    B

    文职人员基本信息

    C

    聘用合同期限

    D

    聘用岗位及其职责要求

    E

    岗位纪律和岗位工作条件


    正确答案： B,D
    解析：
    《军队文职人员聘用合同管理暂行规定》第七条规定：“聘用合同应当具备下列内容：（一）用人单位基本信息；（二）文职人员基本信息；（三）聘用合同期限；（四）聘用岗位及其职责要求；（五）岗位纪律和岗位工作条件；（六）工资福利、社会保险、住房保障等待遇；（七）聘用合同的变更、续订、解除、终止情形；（八）违反聘用合同的责任和争议处理；（九）法律法规规定应当纳入聘用合同的其他事项。除前款规定的必备条款外，用人单位与文职人员可以在聘用合同中约定专业技术培训、知识产权保护等事项”。根据上述规定，可知用人单位基本信息、文职人员基本信息、聘用合同期限、聘用岗位及其职责要求以及岗位纪律和岗位工作条件都是聘用合同应当具备的内容。因此，本题正确答案为ABCDE。

  • 第10题：

    单选题
    根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，下列哪一项不属于聘用合同必须具备的条款：（）。
    A

    聘用合同期限

    B

    岗位及其职责要求

    C

    岗位工作条件

    D

    社会保险


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。内容可以不包括（）。
    A

     聘用合同期限

    B

     工资待遇

    C

     聘用合同变更和终止的条件

    D

     节假日加班的补偿费要求


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    事业单位应当与聘用人员签订聘用合同，确定相应的工资待遇。聘用合同期限内调整岗位的，可不对聘用合同的相关内容作出变更。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    聘用合同必须具备下列条款： （一）聘用合同期限； （二）岗位及其职责要求； （三）岗位纪律； （四）岗位工作条件； （五）工资待遇； （六）聘用合同变更和终止的条件； （七）（）


    正确答案:违反聘用合同的责任

  • 第14题：

    下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是（）

    • A、岗位名称、类别、等级、职责任务
    • B、工作人员的身份信息
    • C、聘用合同期限
    • D、竟业限制

    正确答案:D

  • 第15题：

    聘用合同应具备下列条款：（）

    • A、工资待遇
    • B、岗位纪律
    • C、聘用合同期限
    • D、岗位工作条件

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    事业单位与受聘人员建立聘用关系应当依法订立聘用合同。聘用合同的类型包括（）。

    • A、短期合同、中期合同、长期合同、项目合同
    • B、短期合同、中期合同、永久合同、项目合同
    • C、岗位合同、短期合同、中期合同、长期合同
    • D、岗位合同、短期合同、中期合同、永久合同

    正确答案:A

  • 第17题：

    根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，下列哪一项不属于聘用合同必须具备的条款：（）。

    • A、聘用合同期限
    • B、岗位及其职责要求
    • C、岗位工作条件
    • D、社会保险

    正确答案:D

  • 第18题：

    多选题
    劳动聘用合同的内容有()等。
    A

    应聘者的学历和经历

    B

    聘用期限

    C

    劳动保护与工作条件

    D

    岗位职务晋升条件

    E

    工作纪律


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第19题：

    多选题
    下列是规范聘用合同的内容有（）。
    A

    聘用合同期限

    B

    绩效考核

    C

    岗位纪律

    D

    工资待遇


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    下列各项中，不属于劳动合同必备条款的是（）。
    A

    聘用期限

    B

    工作纪律

    C

    职业资格等级

    D

    合同终止条件


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    聘用合同应具备下列条款：（）
    A

    工资待遇

    B

    岗位纪律

    C

    聘用合同期限

    D

    岗位工作条件


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列选项中，属于聘用合同的约定条款的是（）。
    A

    岗位名称、类别、等级、职责任务

    B

    工作人员的身份信息

    C

    聘用合同期限

    D

    竟业限制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    受聘人员年度考核或者聘期考核不合格的，聘用单位可以调整该受聘人员的岗位或者安排其离岗接受必要的培训后调整岗位。岗位变化后，应当相应改变该受聘人员的岗位工资待遇，并对其聘用合同作相应变更。受聘人员无正当理由不同意变更的，聘用单位有权单方面解除聘用合同。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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