劳动聘用合同的内容有（）等。A、应聘者的学历和经历B、聘用期限C、劳动保护与工作条件D、岗位职务晋升条件E、工作纪律

题目

劳动聘用合同的内容有（）等。

  • A、应聘者的学历和经历
  • B、聘用期限
  • C、劳动保护与工作条件
  • D、岗位职务晋升条件
  • E、工作纪律
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1.我国《广西壮族自治区实施办法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动(聘用)合同期满或者劳动(聘用)合同约定的其他法定终止条件出现时，用人单位应当将劳动(聘用)合同续延至孕期、产期、哺乳期期满。()

2.《河北省妇女权益保障条例》规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动(聘用)合同期满或者约定的终止条件出现时,用人单位应当如何处理?()A、终止劳动(聘用)合同B、将劳动(聘用)合同延续至孕期、产期、哺乳期期满为止C、依据女职工的要求，可以终止劳动(聘用)合同D、解除劳动(聘用)合同

3.下列是规范聘用合同的内容有（ ）A．聘用合同期限B．绩效考核C．岗位纪律D．工资待遇E．违反聘用合同的责任

4.各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定______。

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  • 第1题：

    用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当在劳动合同中写明工作过程可能产生的职业病危害及其后果、职业病危害防护措施和待遇(岗位津贴、工伤保险等)等内容。同时,以书面形式告知劳务派遣人员。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第2题：

    女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动（聘用）合同期满或者劳动（聘用）合同约定的终止条件出现时，用人单位应当将劳动（聘用）合同（）。

    • A、顺延至孕期、产期、哺乳期期满
    • B、终止
    • C、提前终止
    • D、顺延

    正确答案:A

  • 第3题：

    各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动、聘用合同或者服务协议，劳动、聘用合同或者服务协议中不得规定（）、生育的内容。


    正确答案:限制女职工结婚

  • 第4题：

    用人单位与劳动者订立劳动合同（聘用合同）时不必写职业卫生方面的内容。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    劳动聘用合同的主要内容有（）等。

    • A、任职条件
    • B、工作内容和工作条件
    • C、劳动报酬和劳动保护条件
    • D、专业技术职务晋升年限
    • E、违约责任

    正确答案:B,C,E

  • 第6题：

    《注册房地产估价师管理办法》规定，注册房地产估价师变更执业单位应当（）。

    • A、与原聘用单位解除劳动合同
    • B、与新聘用单位解除劳动合同
    • C、与原聘用单位签订劳动合同
    • D、与新聘用单位签订劳动合同

    正确答案:A

  • 第7题：

    多选题
    劳动聘用合同的内容有()等。
    A

    应聘者的学历和经历

    B

    聘用期限

    C

    劳动保护与工作条件

    D

    岗位职务晋升条件

    E

    工作纪律


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第8题：

    填空题
    用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的（）、（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

    正确答案： 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列是规范聘用合同的内容有（）。
    A

    聘用合同期限

    B

    绩效考核

    C

    岗位纪律

    D

    工资待遇


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。
    A

    解除劳动或者聘用合同

    B

    解除劳动合同

    C

    解除聘用合同


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列各项中，不属于劳动聘用合同主要内容的是（　　）。
    A

    双方建立聘用和被聘用劳动关系的意愿

    B

    变更合同的条件

    C

    工作内容

    D

    劳动保护和工作条件


    正确答案： B
    解析：
    劳动聘用合同的主要内容有：双方建立聘用和被聘用劳动关系的意愿，聘用期限（分固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限），工作内容（即聘用从事哪类工作），劳动报酬（包括工资、奖金、福利待遇的分配形式），劳动保护和工作条件，工作纪律，合同终止条件，违约责任等。B项属于岗位聘用合同的内容。岗位聘用合同的内容一般有岗位名称，聘任期限，对文化程度和专业技能的要求，工作的质量和数量要求，劳动报酬，工作纪律，工作条件，变更合同的条件，违约责任等。

  • 第12题：

    单选题
    《注册房地产估价师管理办法》规定，注册房地产估价师变更执业单位应当()。
    A

    与原聘用单位解除劳动合同

    B

    与新聘用单位解除劳动合同

    C

    与原聘用单位签订劳动合同

    D

    与新聘用单位签订劳动合同


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议，劳动(聘用)合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。( )


    参考答案：错误

  • 第14题：

    用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。

    • A、解除劳动或者聘用合同
    • B、解除劳动合同
    • C、解除聘用合同

    正确答案:A

  • 第15题：

    聘用合同与劳动合同不同的地方有（）。

    • A、救济方式
    • B、国家干预
    • C、道德风险
    • D、公共利益

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的（）、（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。


    正确答案:职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇

  • 第17题：

    下列是规范聘用合同的内容有（）。

    • A、聘用合同期限
    • B、绩效考核
    • C、岗位纪律
    • D、工资待遇

    正确答案:A,C,D

  • 第18题：

    关于聘用合同说法不正确的是（）。

    • A、聘用合同和劳动合同的区别是中国特有的现象
    • B、聘用合同涉及的是公共服务关系，一般称之为人事关系
    • C、人事关系双方的权利义务等同于劳动关系中的权利义务
    • D、在许多国家这样的劳动关系有专门的法律规定

    正确答案:C

  • 第19题：

    判断题
    用人单位与劳动者订立劳动合同（聘用合同）时不必写职业卫生方面的内容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    各单位在录取女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中允许规定限制女职工结婚、生育的内容。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    劳动聘用合同的主要内容有（）等。
    A

    任职条件

    B

    工作内容和工作条件

    C

    劳动报酬和劳动保护条件

    D

    专业技术职务晋升年限

    E

    违约责任


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳动聘用合同的主要内容有（　　）等。[2006年真题]
    A

    任职条件

    B

    工作内容和工作条件

    C

    劳动报酬和劳动保护条件

    D

    专业技术职务晋升年限

    E

    违约责任


    正确答案： A,D
    解析：
    出版社与劳动者之间的招聘与应聘，应该按照国家有关法律法规订立劳动聘用合同，明确双方的义务和权利。劳动聘用合同的主要内容有：①双方建立聘用和被聘用劳动关系的意愿；②聘用期限（分固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限）；③工作内容（即聘用从事哪类工作）；④劳动报酬（包括工资、奖金、福利待遇的分配形式）；⑤劳动保护和工作条件；⑥工作纪律；⑦合同终止条件；⑧违约责任等。

  • 第23题：

    填空题
    各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动、聘用合同或者服务协议，劳动、聘用合同或者服务协议中不得规定（）、生育的内容。

    正确答案： 限制女职工结婚
    解析： 暂无解析

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