第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
大学生小佳在经过了几轮面试之后,成为了某社会服务机构的志愿者,机构与其签订了约定,签约的目的是()。
第5题:
不属于社会服务机构志愿者管理的内容()
第6题:
对于社会服务机构而言,志愿者绩效评估的目的是()。
第7题:
机构评估
外部评估
服务评估
绩效评估
第8题:
协助社会服务机构更好地对志愿者进行管理
确保志愿者服务更好地符合社会的期待
协助志愿者认清和肯定志愿服务的价值
协助志愿者了解组织和机构的功能
评估志愿者的工作效果
第9题:
志愿者的分组和分工
志愿者的招募
建立志愿者工作评估标准和方法
志愿者基本资料建档
志愿者需求及满意度评估
第10题:
了解志愿者的技能成长
保证机构的服务质量
强化志愿者的利他行为
满足志愿者的社交需求
第11题:
规范志愿者的工作责任和权利
安排志愿者到合适的服务岗位
让志愿者进一步了解社会服务机构的使命目标
维护志愿者、社会服务机构及其服务对象的权利
第12题:
“新公民发展计划”的资源配置
社会工作服务机构的运作方式
外来务工人员子女的性格特点
志愿者的绩效评估标准
第13题:
第14题:
第15题:
以下关于绩效评估描述错误的选项是()。
第16题:
社会服务评估介于社会工作实务与研究之间,是一种聚焦于社会福利服务机构组织绩效和()的评估过程与工具。
第17题:
就公共部门绩效管理而言,绩效评估主要强调的是()的评估。
第18题:
帮助服务对象更清楚社会服务机构的服务宗旨
帮助社会服务机构规范志愿者的工作责任和权利
帮助服务对象更清楚社会服务机构所提供服务的内容
作为评估志愿者服务成效和机构志愿服务管理成效的依据
帮助志愿者了解工作任务、工作需要的技能、需要完成的工作成果等
第19题:
对于志愿者而言,可以提高志愿者的服务动机
对于志愿者而言,可以帮助志愿者了解自己的服务表现是否符合机构的要求
对于机构而言,可以保证机构服务质量
对于机构而言,可以了解志愿者对机构志愿者管理制度的满意程度
对于社会而言,可以促进社会问题的解决与社会的稳定
第20题:
评选出优秀志愿者
帮助志愿者发展自我潜能
帮助志愿者更深入的参与机构的服务工作
了解志愿者对机构志愿者管理制度的满意程度,改进志愿者管理
第21题:
志愿者项目的规划
志愿者的招募
志愿者的工作管理
志愿者的服务内容
第22题:
第23题:
志愿者的投入程度
志愿者动机的满足
志愿者的工作成绩
志愿者在机构的服务时间
第24题:
评估服务对象对志愿者的喜好倾向
评估服务对象对志愿者的素质要求
评估本年度志愿者参与服务的动机
评估本年度志愿者参与服务的能力