下列关于小组评估的说法正确的有（　　）。A.小组评估贯穿于小组工作的整个过程 B.评估的方式主要包括社会工作者自评、组员互评和观察人员或督导的评估 C.观察员或督导的评估一般分为对组员的观察与评估和对小组效能的评估 D.社会工作者的自评包括工作内容和工作绩效的评估 E.结束阶段需要对小组工作进行一个整体的评估

题目
下列关于小组评估的说法正确的有（　　）。

A.小组评估贯穿于小组工作的整个过程
B.评估的方式主要包括社会工作者自评、组员互评和观察人员或督导的评估
C.观察员或督导的评估一般分为对组员的观察与评估和对小组效能的评估
D.社会工作者的自评包括工作内容和工作绩效的评估
E.结束阶段需要对小组工作进行一个整体的评估
相似考题

1.下列关于小组凝聚力的说法,不正确的是()A、是使成员留在小组内的合力B、是一种情感C、是小组内的人际吸引力D、是一种小组文化

2.(2016年)关于小组目标制定原则的说法，正确的是（）。 A.小组目标要强调组内的禁止事项 B.小组目标要弹性安排活动时间 C.小组目标要超越组员的能力限制 D.小组目标要可测量且可评估

3.下列选项中对小组的需求评估描述正确是()。A:在需求评估时，一定会给组员贴上诊断性标签 B:在小组需求评估时需要考虑的因素有整体需求和组员需求 C:小组的需求评估由资料收集、资料分析、做出判断和制定干预计划组成 D:在小组评估时，评估重点应当是过去

4.下列关于价值评估的意义说法正确的有（　　）。A、评估并不是完全客观和科学的 B、评估的模型越复杂评估的结果必然越好 C、价值评估的结果不可能绝对正确 D、即使评估进行得非常认真，合理的误差也是不可避免的

更多“下列关于小组评估的说法正确的有（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    社会工作者在小组筹备阶段对小组的需求进行正确评估，从而设计出有效的干预计划。这属于小组的（　　）。

    A．组前计划评估

    B．小组的需求评估

    C．小组过程评估

    D．小组的效果评估

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    (2017年)关于小组需求评估的说法，正确的是（）

    A.小组需求评估必须在开始阶段对小组的需求进行准确评估
    B.运用标准化量表进行需求评估，可对组员作出诊断性判断
    C.小组需求评估一般应由资料收集和资料分析两个步骤组成
    D.小组需求评估需考虑小组整体、组员需求和小组环境要求

    答案：D
    解析：
    小组的需求评估是小组工作中最重要的技巧之一。社会工作者必须在小组筹备阶段对小组的需求进行正确评估，从而设计出有效的干预计划。在小组需求评估中，必须考虑的因素有：小组整体需求、组员的需求和小组的环境需求。准确评估小组需求，既能满足小组发展的需要又能满足组员的个体需要，是小组发展的关键环节。 小组评估开始于小组设计阶段，并贯穿于整个小组过程之中。小组的需求评估由资料收集、资料分析、作出判断并制订干预计划3个步骤形成。 在需求评估时，一般需要注意以下几点：第一，利用多种渠道收集资料，以保证资料的客观性和准确性；第二，避免在需求评估中，给组员贴上诊断性标签，特别是在使用一些标准化量表时，尤其要注意这一点；第三，明确评估重点，在某些小组中，应该将评估重点放在现在，而在另一些小组中，评估重点既放在现在又关注过去，这完全取决于小组的性质。

  • 第3题：

    下列关于企业小组工作过程的排列正确的是（ ）。

    A.需求评估—确定目标—招募组员—制订小组计划书
    B.确定目标—招募组员—需求评估—制订小组计划书
    C.需求评估—招募组员—确定目标—制订小组计划书
    D.招募组员—确定目标—需求评估—制订小组计划书

    答案：A
    解析：
    企业小组工作的过程为：需求评估—确定目标—招募组员—制订小组计划书，并按计划开展小组活动。

  • 第4题：

    评估组织机构有：评估工作领导小组、评估工作专家小组、评估工作小组。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    小组评估有不同的分类方法，按其性质的不同，分为研究方法的小组评估和工作方法。作为工作方法的小组评估，主要包括（）。

    • A、小组基线评估
    • B、小组的需求评估
    • C、小组过程评估
    • D、小组的效果评估
    • E、组前计划评估

    正确答案:B,C,D,E

  • 第6题：

    社会工作者在小组筹备阶段对小组的需求进行正确评估，从而设计出有效的干预计划。这属于小组的（）。

    • A、组前计划评估
    • B、小组的需求评估
    • C、小组过程评估
    • D、小组的效果评估

    正确答案:B

  • 第7题：

    多选题
    培训评估的组织机构有（）。
    A

    评估工作领导小组

    B

    评估教师小组

    C

    评估工作专家小组

    D

    评估学员小组

    E

    评估日常工作小组


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    小组评估有不同的分类方法，按其性质的不同，分为研究方法的小组评估和工作方法。作为工作方法的小组评估，主要包括（）。
    A

    小组基线评估

    B

    小组的需求评估

    C

    小组过程评估

    D

    小组的效果评估

    E

    组前计划评估


    正确答案： A,C
    解析： 小组工作评估技巧中的评估类型。

  • 第9题：

    单选题
    下列关于企业小组工作过程排列正确的是(　　)。
    A

    需求评估一招募组员一确定目标一制作小组计划

    B

    招募组员一需求评估一确定目标一制作小组计划

    C

    需求评估一确定目标一招募组员一制定小组计划

    D

    招募组员一确定目标一招募组员一制定小组计划


    正确答案： A
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    下列关于小组评估的说法正确的有（　　）。
    A

    小组评估贯穿于小组工作的整个过程

    B

    评估的方式主要包括社会工作者自评、组员互评和观察人员或督导的评估

    C

    观察员或督导的评估一般分为对组员的观察与评估和对小组效能的评估

    D

    社会工作者的自评包括工作内容和工作绩效的评估

    E

    结束阶段需要对小组工作进行一个整体的评估


    正确答案： D,A
    解析：
    B项，评估的方式，主要包括社会工作者自评、组员自评和观察人员或督导的评估；D项，社会工作者的自评有三方面的内容：①参与小组的目标是否达成，如带来了哪些个人的改善；②参加小组过程的感受如何；③小组的效能如何。观察员或督导的评估一般分为两部分：①对组员的观察与评估；②对小组效能的评估。

  • 第11题：

    单选题
    与个案工作和社区工作等方法相比，小组工作方法有其自己的特点和功能。下列关于小组工作特点说法不正确的是(    )。
    A

    小组组员的问题共同性或相似性

    B

    强调小组组员的共同参与

    C

    运用小组治疗性因素

    D

    分析问题的视角更加趋于结构取向


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    关于小组目标制定原则的说法，正确的是(    )。
    A

    小组目标要强调组内的禁止事项

    B

    小组目标要弹性安排活动时间

    C

    小组目标要超越组员的能力限制

    D

    小组目标要可测量且可评估


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    下列关于具有控制权股权评估程序的说法中，正确的有（　）。

    A.核对资产数量
    B.明确评估范围
    C.选择评估方法，编制评估计划
    D.对企业高管进行访谈
    E.抽查会计凭证

    答案：B,C
    解析：

  • 第14题：

    下列关于企业小组工作过程的排列正确的是（　　）。

    A.需求评估一确定目标一招募组员一制订小组计划
    B.确定目标一招募组员一需求评估一制订小组计划
    C.需求评估一招募组员一确定目标一制订小组计划
    D.招募组员一确定目标一需求评估一制订小组计划

    答案：A
    解析：
    企业小组工作的过程为：需求评估一确定目标一招募组员一制订小组计划书，并按计划开展小组活动。

  • 第15题：

    下列关于企业小组工作过程排列正确的是（ ）。

    A.需求评估、招募组员、确定目标、制作小组计划
    B.招募组员、需求评估、确定目标、制作小组计划
    C.需求评估、确定目标、招募组员、制定小组计划
    D.招募组员、确定目标.招募组员、制定小组计划

    答案：C
    解析：
    考点：小组工作过程。 企业小组工作的过程为：需求评估一确定目标一招募组员一制订小组计划书，并按计划开展小组活动。

  • 第16题：

    下列关于企业小组工作过程排列正确的是（）。

    • A、需求评估-招募组员-确定目标-制作小组计划
    • B、招募组员-需求评估-确定目标-制作小组计划
    • C、需求评估-确定目标-招募组员-制定小组计划
    • D、招募组员-确定目标-招募组员-制定小组计划

    正确答案:C

  • 第17题：

    下列关于风险评估小组的说法中，正确的是（）。

    • A、风险评估工作小组由单位领导班子组成
    • B、风险评估工作小组由财务部门人员组成
    • C、风险评估工作小组由单位领导担任组长
    • D、风险评估工作小组由财务部门负责人担任组长

    正确答案:C

  • 第18题：

    单选题
    下列关于企业小组工作过程的排列正确的是（　　）。
    A

    需求评估—确定目标—招募组员—制订小组计划

    B

    确定目标—招募组员—需求评估—制订小组计划

    C

    需求评估—招募组员—确定目标—制订小组计划

    D

    招募组员—确定目标—需求评估—制订小组计划


    正确答案： B
    解析：
    企业小组工作的过程为：需求评估—确定目标—招募组员—制订小组计划书，并按计划开展小组活动。

  • 第19题：

    多选题
    下列关于价值评估的意义说法正确的有（）。
    A

    评估并不是完全客观和科学的

    B

    价值评估的结果不可能绝对正确

    C

    评估的模型越复杂评估的结果必然越好

    D

    即使评估进行得非常认真，合理的误差也是不可避免的


    正确答案： A,B
    解析： 评估是一种定量分析，但它并不是完全客观和科学的。一方面它使用许多定量分析模型，具有一定的科学性和客观性。另一方面它又使用许多主观估计的数据，带有一定的主观估计性质，选项A正确；评估不是随便找几个数据带入模型的计算工作。模型只是一种工具，并非模型越复杂评估结果必然越好，选项C不正确；价值评估带有主观估计的成分，其结论必然会存在一定误差，不可能绝对正确，选项B正确；在进行评估时，总要对未来做出某些假设，从而导致结论的不确定。因此，即使评估进行得非常认真，合理的误差也是不可避免的，选项D正确。

  • 第20题：

    单选题
    下列各项对小组的需求评估描述正确的是（　　）。
    A

    在需求评估时，一定会给组员贴上诊断性标签

    B

    在小组需求评估时只需要考虑整体需求和组员需求

    C

    小组的需求评估由资料收集、资料分析、做出判断和制定干预计划组成

    D

    在小组评估时，评估重点应当是过去


    正确答案： C
    解析：
    小组的需求评估是小组工作中最重要的技巧之一。社会工作者必须在小组筹备阶段对小组的需求进行正确评估，从而设计出有效的干预计划。A项，在需求评估是要避免给组员贴上诊断性标签，特别是在使用一些标准化量表时。B项，在小组需求评估中，必须考虑的因素有：小组整体需求、组员的需求和小组的环境需求。D项，在小组评估时，评估重点既放在现在又关注过去，这完全取决于小组的性质。

  • 第21题：

    单选题
    下列关于风险评估小组的说法中，正确的是（）。
    A

    风险评估工作小组由单位领导班子组成

    B

    风险评估工作小组由财务部门人员组成

    C

    风险评估工作小组由单位领导担任组长

    D

    风险评估工作小组由财务部门负责人担任组长


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    社会工作者在小组筹备阶段对小组的需求进行正确评估，从而设计出有效的干预计划。这属于小组的()。
    A

    组前计划评估

    B

    小组的需求评估

    C

    小组过程评估

    D

    小组的效果评估


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    关于小组需求评估的说法，正确的是（）
    A

    小组需求评估必须在开始阶段对小组的需求进行准确评估

    B

    运用标准化量表进行需求评估，可对组员作出诊断性判断

    C

    小组需求评估一般应由资料收集和资料分析两个步骤组成

    D

    小组需求评估需考虑小组整体、组员需求和小组环境要求


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    关于无领导小组讨论，下列说法正确的是（）、（）、（）。

    正确答案： 是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法,讨论中的问题通常是以书面形式给出,主要测应试者的组织协调能力、口头表达能力、辩论能力、处理人际关系能力和解决问题的能力
    解析： 暂无解析

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