根据我国《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的()。A:60% B:70% C:80% D:90%

题目
根据我国《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的()。

A:60%
B:70%
C:80%
D:90%
相似考题

1.依据《劳动合同法》,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。A、80%B、60%C、50%D、90%

2.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。A.80%B.70%C.60%D.50%

3.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（ ）。A．0.3B．0.5C．0.6D．0.8

4.《劳动合同法》关于劳动者试用期工资的规定,下列说法错误的是()。A、试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资B、试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十C、试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准D、试用期工资不得低于劳动合同约定工资的百分之五十

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  • 第1题：

    根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的(),并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

    A.60%

    B.70%

    C.80%

    D.90%


    参考答案：C

  • 第2题：

    劳动者在试用期的工资,下列选项中正确的包括( )。

    A.不得低于本单位相同岗位最低档工资的75%

    B.不得低于用人单位所在地的最低工资标准

    C.不得低于劳动合同约定工资的80%

    D.不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%


    参考答案：BCD

  • 第3题：

    根据我国《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（ ）。

    A．60%

    B．70%

    C．80%

    D．90%


    正确答案：C
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    【命题点拨】本题是对劳动者在试用期工资标准的考查。

  • 第4题：

    下列关于试用期工资的说法，正确的是（　　）。

    A.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，许不得低于用人单位所在地的最低工资标准
    B.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，许不得低于用人单位所在地的最低工资标准
    C.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资
    D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，弗不得低于用人单位所在地的社会平均工资

    答案：B
    解析：

  • 第5题：

    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的()，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

    A、70%
    B、80%
    C、60%
    D、75%

    答案：B
    解析：
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  • 第6题：

    根据《劳动合同法》第二十条的规定，下列关于劳动者在试用期的工资说法正确的是（）。

    • A、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
    • B、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资
    • C、劳动者在试用期的工资不得低于本单位平均工资的百分之八十

    正确答案:A

  • 第7题：

    下列关于劳动者在试用期的工资表述正确的是（）

    • A、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的社会平均工资
    • B、劳动者在试用期的工资不得低于用人单位平均工资的80%
    • C、劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%
    • D、劳动者在试用期的工资不得低于本*单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地最低工资标准

    正确答案:D

  • 第8题：

    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

    • A、最低档工资的80%
    • B、劳动合同约定工资的80%
    • C、最低档工资的70%
    • D、劳动合同约定工资的70%

    正确答案:A,B

  • 第9题：

    有关试用期工资说法正确的是（）

    • A、劳动者的试用期工资不能低于当地最低工资标准
    • B、劳动者试用期的工资不能低于劳动合同约定工资的80%或者本单位同岗位最低档工资的90%
    • C、劳动者试用期的工资不低于本单位同岗位最低档工资的80%或者不低于劳动合同约定工资的80%
    • D、劳动者在试用期的工资不低于最低工资80%

    正确答案:A,C

  • 第10题：

    单选题
    根据我国《劳动合同法》，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（　　）。
    A

    60%

    B

    70%

    C

    80%

    D

    90%


    正确答案： B
    解析：
    试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  • 第11题：

    单选题
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（　　）。
    A

    60%

    B

    75%

    C

    80%

    D

    85%


    正确答案： A
    解析：
    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  • 第12题：

    单选题
    根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于（　　）。
    A

    本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的60%

    B

    当地的最低生活保障线

    C

    本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80％

    D

    当地最低工资的80％


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的()。

    A、80%

    B、100%

    C、200%

    D、300%


    参考答案：A

  • 第14题：

    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第15题：

    根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（　　）。

    A.60％
    B.70％
    C.80％
    D.90％

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    《劳动合同法》规定：试用期最低工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或不得低于劳动合同约定工资的80%，但可低于用人单位所在地最低工资。


    答案：错
    解析：
    《劳动合同法》第20条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

  • 第17题：

    劳动者在试用期的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。


    正确答案:80%

  • 第18题：

    劳动者在试用期的工资，下列选项中正确的包括（）

    • A、不得低于本单位相同岗位最低档工资的75%
    • B、不得低于用人单位所在地的最低工资标准
    • C、不得低于劳动合同约定工资的80%
    • D、不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%

    正确答案:B,C,D

  • 第19题：

    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（）。

    • A、60%
    • B、75%
    • C、80%
    • D、85%

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    根据《劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的（　　）。
    A

    60％

    B

    70％

    C

    80％

    D

    90％


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    以下对于试用期工资的说法正确的是( )。
    A

    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

    B

    劳动者在试用期的工资不得低于本单位捆同岗位最低档工资的80%或者不得低于势动合同约定工资的80%。并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

    C

    劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的60%或者不得低于劳动合同约定工资的60%，并不得低于用人单位所在地的社会平均工资

    D

    劳动者在试用期的工资不得低于本隼位相同岗位最低档工资80%或者不得低于劳动和合同约定工资的80%。并不得低于用人单位所在地的社会平均工资。


    正确答案： D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    根据劳动合同法律制度的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的比例是（　）。
    A

    30％

    B

    50％

    C

    60％

    D

    80％


    正确答案： C
    解析：

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