(2018年)根据《劳动法》，下列公司对员工工作时间的安排，符合规定的是（ ）。A.甲公司每周工作7天，每天工作6小时 B.乙公司每周工作6天，每天工作6.5小时 C.丙公司每周工作5天，每天加班2.5小时 D.丁公司每周工作5天，每月加班50小时

题目
(2018年)根据《劳动法》，下列公司对员工工作时间的安排，符合规定的是（ ）。

A.甲公司每周工作7天，每天工作6小时
B.乙公司每周工作6天，每天工作6.5小时
C.丙公司每周工作5天，每天加班2.5小时
D.丁公司每周工作5天，每月加班50小时
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1.下列哪项设计可以让员工根据个人需求安排他们的工作时间,减少迟到和缺席,提高员工的满意度?()A、弹性时间B、工作分担C、工作轮换D、远程办公E、工作丰富化

2.实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据劳动法规定的标准支付工资。()此题为判断题(对，错)。

3.根据《劳动法》，下列公司对员工工作时间的安排，符合规定的是（ ）。A.甲公司每周工作7天，每天工作6小时 B.乙公司每周工作6天，每天工作6.5小时 C.丙公司每周工作5天，每天加班2.5小时 D.丁公司每周工作5天，每月加班50小时

4.根据《中华人民共和国劳动法》规定，对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A 五B 六C 七D 八

更多“(2018年)根据《劳动法》，下列公司对员工工作时间的安排，符合规定的是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    根据《劳动法》的规定，下列符合对女职工特殊保护规定的是（）。

    A、不得安排女职工从事有毒有害作用
    B、不得安排女职工从事低温、冷水作业
    C、不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动
    D、不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动

    答案：C
    解析：
    2017版教材P144

    《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育享受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婆儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第2题：

    某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工，拟安排从事喷漆作业。依据《劳动法》的规定，该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满( )周岁。

    A.16
    B.18
    C.20
    D.22

    答案：B
    解析：
    第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
    未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
    第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下.有毒有害.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  • 第3题：

    某汽车制造公司招收了一批新员工，拟安排从事喷漆作业。依据《劳动法》的规定，该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满（ ）周岁。

    A.16
    B. 18
    C. 20
    D. 22

    答案：B
    解析：
    第五十八条 【女职工和未成年工特殊劳动保护】国家对女职工和未成年工实行 特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

  • 第4题：

    员工在店铺会承担一些店铺事物，员工可以自主安排工作时间，因此工作而产生的加班，公司需要安排补休或支付加班费用


    正确答案:错误

  • 第5题：

    依据《中华人民共和国劳动法》规定，王女士女儿已满12个月，公司可以安排其延长工作时间和夜班劳动。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    王女士女儿已满2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其延长工作时间。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    单选题
    甲是某私营公司正式员工，因怀孕九个公司提出休产假。根据《劳动法》，下列错误的是：
    A

    公司不得安排甲夜班劳动

    B

    甲的产假时间由公司规定

    C

    公司不得安排甲延长工作时间

    D

    甲可享受不少于九十天的产假


    正确答案： C
    解析：

  • 第8题：

    判断题
    根据劳动法的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    根据《劳动法》，关于某自来水公司延长员工工作时间的说法，正确的有（）。
    A

    在供水旺季可以延长员工工作时间，但每月不得超过40小时

    B

    因供水设施发生故障致大面积停水时，该公司可要求员工每日延长工作时间5小时

    C

    该公司安排员工延长工作时间，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬

    D

    该公司安排员工休息日工作又不能安排补休，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬

    E

    该公司安排员工在国庆节工作，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬


    正确答案： E,A
    解析：

  • 第10题：

    单选题
    根据《劳动法》的规定，下列符合对女职工特殊保护规定的是（）。
    A

    不得安排女职工从事有毒有害作业

    B

    不得安排女职工从事低温、冷水作业

    C

    不得安排怀孕7个月以上的女职工延长工作时间和夜班劳动

    D

    不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（）
    A

    该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动

    B

    该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作

    C

    该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假

    D

    该公司安排怀孕7个月以上的女职工胡某夜班劳动


    正确答案： D
    解析：

  • 第12题：

    判断题
    根据劳动法的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之二百（一百五十）的工资报酬。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（ ）

    A.该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动
    B.该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作
    C.该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假
    D.该公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动

    答案：B
    解析：
    第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  • 第14题：

    某汽车制造公司从技校毕业生中招收了一批新员工，拟安排从事喷漆作业，依据《劳动法》的规定，该公司拟安排从事喷漆作业的新员工应至少年满（ ）周岁。

    A.16
    B.18
    C.20
    D.22

    答案：B
    解析：
    第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

  • 第15题：

    根据我国《劳动法》的规定，对怀孕()个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

    A.5
    B.6
    C.7
    D.8

    答案：C
    解析：
    2019新版教材P144页
    女职工的特殊保护。根据《劳动法》规定：不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

  • 第16题：

    根据《劳动法》的规定，用人单位在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（）

    • A、100%
    • B、150%
    • C、200%
    • D、250%

    正确答案:B

  • 第17题：

    我国《劳动法》规定：对怀孕（　）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

    • A、三
    • B、四
    • C、七
    • D、五

    正确答案:C

  • 第18题：

    根据劳动法的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之二百（一百五十）的工资报酬。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    多选题
    关于女工权益，根据《劳动法》，下列说法正确的是（　　）。[2016年真题]
    A

    公司应定期安排王某进行健康检查

    B

    公司不能安排王某在经期从事高处作业

    C

    若王某怀孕6个月以上，公司不得安排夜班劳动

    D

    若王某在哺乳婴儿期间，公司不得安排夜班劳动


    正确答案： A,B
    解析：
    A项，《劳动法》第65条规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。王某不属于未成年工。
    B项，《劳动法》第60条规定，不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
    C项，《劳动法》第61条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
    D项，《劳动法》第63条规定，不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。题干中未明确是否为未满1周岁的婴儿。

  • 第20题：

    判断题
    王女士女儿已满2个月，依据《中华人民共和国劳动法》规定，公司可以安排其延长工作时间。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    甲是某私营公司正式员工，因怀孕九个月，向公司提出休产假，根据《劳动法》，下列说法错误的是（）
    A

    公司不得安排甲夜班劳动

    B

    甲的产假时间由公司决定

    C

    公司不得安排甲延长工作时间

    D

    甲可享受不少于九十天的产假


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    根据《劳动法》，下列关于女职工特殊劳动保护的说法中，正确的是(    )
    A

    禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

    B

    不得安排女职工在经期从事高处、低温和冷水作业

    C

    对怀孕6个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

    D

    不得安排在哺乳期的女职工延长工作时间和夜班劳动


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    根据《劳动法》,下列公司对员工工作时间的安排,符合规定的是（　　）
    A

    甲公司每周工作7天,每天工作6小时

    B

    乙公司每周工作6天,每天工作6.5小时

    C

    丙公司每周工作5天,每天加班2.5小时

    D

    丁公可每周工作5天,每月加班50小时


    正确答案： C
    解析：

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