杨君因工作被施工机械撞伤，申请停工留薪，因伤情严重，反复发炎，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，杨君的停工留薪期总和不得超过()。A:36个月 B:12个月 C:20个月 D:24个月

题目
杨君因工作被施工机械撞伤，申请停工留薪，因伤情严重，反复发炎，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，杨君的停工留薪期总和不得超过()。

A:36个月
B:12个月
C:20个月
D:24个月
相似考题

1.根据《工伤保险条例》的规定,停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。()

2.职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，可以停工留薪，但停工留薪期一般不超过()个月。A.6B.10C.12

3.职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（ ）个月。A．3B．6C．9D．12

4.《工伤保险条例》中规定，停工留薪期一般不超过( )个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。A.6B.9C.10D.12

参考答案和解析
答案：D
解析：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，钟严的停工留薪期总和不得超过24个月。
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  • 第1题：

    员工因工伤停工留薪期一般不超过()个月。伤情严重或情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长时间不得超过()个月。

    A.12,6

    B.12,12

    C.18,12

    D.18,18


    参考答案：B

  • 第2题：

    参保职工发生工伤后停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过6个月。 ()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错
    解答：可以适当延长，但延长不得超过12个月。

  • 第3题：

    钟严因工作被化学产品烧伤，申请停工留薪，因伤情严重，反复发炎，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，钟严的停工留薪期总和不得超过（ ）。

    A．36个月

    B．12个月

    C．24个月

    D．20个月


    正确答案：C
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。因此，钟严的停工留薪期总和不得超过24个月。

  • 第4题：

    关于停工留薪期的说法，不正确的是（ ）。

    A.在停工留薪期内，原工资与福利待遇不变
    B.停工留薪期一般不超过12个月
    C.停工留薪期延长不超过12个月
    D.在停工留薪期内，工资福利待遇由工伤保险基金支付

    答案：D
    解析：
    本题考查停工留薪期相关规定。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

  • 第5题：

    《工伤保险条例》规定，工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。


    正确答案:12

  • 第6题：

    依据《工伤保险条例》（国务院令第586号）第三十三条，下列对停工留薪说法不正确的是（）

    • A、停工留薪期一般不超过12个月
    • B、经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月
    • C、在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按季度支付
    • D、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇

    正确答案:C

  • 第7题：

    伤情严重的工伤职工在停工留薪期满后，经批准可延长的停工留薪期最长不超过（）.

    • A、3个月
    • B、6个月
    • C、9个月
    • D、12个月

    正确答案:D

  • 第8题：

    职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，可以停工留薪，但停工留薪期一般不超过（）个月。

    • A、6
    • B、10
    • C、12

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市场劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（　　）个月。[2009年真题]
    A

    3

    B

    6

    C

    9

    D

    12


    正确答案： D
    解析：
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

  • 第10题：

    单选题
    张伟因工作被化学产品烧伤，申请停工留薪，因伤情严重，反复治疗未见好转，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，张伟的停工留薪期总和不得超过（）。
    A

    36个月

    B

    12个月

    C

    24个月

    D

    20个月


    正确答案： A
    解析： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，张伟的停工留薪期总和不得超过24个月。【命题点拨】本题是对工伤医疗待遇中，停工留薪期的考查。一般为12个月，最长不超过24个月。

  • 第11题：

    单选题
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过（）个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
    A

    6

    B

    9

    C

    10

    D

    12


    正确答案： D
    解析： 《工伤保险条例》第三十三条第二款规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

  • 第12题：

    单选题
    关于工伤医疗的停工留薪期的说法，正确的是()
    A

    职工因工作遭受事故伤害的，都能享受停工留薪期的待遇

    B

    在停工留薪期内，原工资福利待遇折半

    C

    在停工留薪期内的工资由原所在单位按天支付

    D

    停工留薪期一般不超过12个月，情况特殊的可以适当延长


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    根据《工伤管理条例》的规定,停工留薪期一般不超过()个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长。

    A.3

    B.6

    C.12

    D.24


    参考答案：C

  • 第14题：

    《工伤保险条例》规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,停工留薪期可以适当延长,但延长不得超过()个月。

    A、3

    B、6

    C、9

    D、12


    答案：D

  • 第15题：

    职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过()个月。

    A:3
    B:6
    C:9
    D:12

    答案：D
    解析：
    停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

  • 第16题：

    关于工伤医疗停工留薪期的说法，正确的是（　）。

    A、在停工留薪期内，原工资福利待遇适当减少
    B、停工留薪期一般不超过12个月
    C、工资由所在单位在停工留薪期结束后一次性支付
    D、停工留薪期满后仍需治疗的，工伤职工不再享受工伤医疗待遇

    答案：B
    解析：
    教材P258
    【知识点】工伤保险的规定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

  • 第17题：

    经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期的时间是（）。

    • A、不得超过6个月
    • B、不得超过12个月
    • C、不得超过18个月
    • D、不得超过24个月

    正确答案:B

  • 第18题：

    员工因工伤停工留薪期一般不超过（）个月。伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过（）个月。

    • A、12；6
    • B、12；12
    • C、18；12
    • D、18；18

    正确答案:B

  • 第19题：

    停工留薪期内的工伤职工如果伤情严重，在12个月内经治疗伤情达不到相对稳定状态的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过（）个月。

    • A、12
    • B、18
    • C、24

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    关于工伤医疗停工留薪期的叙述中，正确的是（　）。
    A

    停工留薪期一般不超过12个月

    B

    在停工留薪期内，由所在单位按月支付工资

    C

    在停工留薪期内，原工资福利待遇减半

    D

    伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过l2个月


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    填空题
    《工伤保险条例》规定，工伤职工停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（）个月。

    正确答案： 12
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（　）个月。
    A

    3

    B

    6

    C

    9

    D

    12


    正确答案： B
    解析： 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

  • 第23题：

    单选题
    员工因工伤停工留薪期一般不超过（）个月。伤情严重或情况特殊，经市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间不得超过（）个月。
    A

    12；6

    B

    12；12

    C

    18；12

    D

    18；18


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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