职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（ ）个月。A．3B．6C．9D．12
题目
职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗，其停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经社区的市场劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过（ ）个月。
A．3
B．6
C．9
D．12
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第1题：
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期，停工留薪期一般不超过（ ）。A.6个月
B.8个月
C.12个月
D.18个月答案：C解析： -
第2题：
根据《工商保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停 工留薪期一般不超过（）个月。
A. 12
B. 10
C. 8
D. 6答案：A解析：参见教材P226。本题考査的是工伤保险的规定。停工留薪期一般不超过12个月。 -
第3题：
根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过（ ）个月。A.6
B.8
C.10
D.12答案：D解析：2020版教材P232页
停工留薪期一般不超过12个月。 -
第4题：
（2015年） 根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工 留薪期一般不超过（ ）个月。A.12
B.10
C.8
D.6答案：A解析：本题考查的是工伤保险的规定。停工留薪期一般不超过 12 个月。 -
第5题：
根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期一般不超过()个月。A、6
B、8
C、10
D、12答案：D解析：停工留薪期一般不超过12个月。