是确定、记录并分振项目角色、责任和互相通报的关系。A．项目范围定义B．编制组织计划C．人员获取D．队伍组建

题目

是确定、记录并分振项目角色、责任和互相通报的关系。

A．项目范围定义

B．编制组织计划

C．人员获取

D．队伍组建

相似考题

1.下列哪一项将项目的角色和责任与项目的范围定义联系在一起?()A、组织分解结构B、责任分配矩阵C、角色分配图表D、项目范围和角色矩阵

2.当麦克Mike完成了其项目的组织规划, 他就能成功地向其业主呈现下列哪些事项?a. 工作分解结构, 项目计划, 资源计划b. 角色和责任，风险计划, 质量计划c. 角色和责任安排, 员工配置管理计划, 项目组织图d. 项目章程，项目组织图，角色和责任, 员工配置计划

3.● 项目人力资源计划编制完成以后，不能得到的是（39）。（39）A．角色和职责的分配B．项目的组织结构图C．人员配置管理计划D．项目团队成员的人际关系

4.根据各角色和职责的要求，下列工作中，最应直接体现按需配人、按岗定人要求的是( )。A.角色和职责安排B.绘制组织关系图C.编制人员配备计划D.编制项目组织计划

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  • 第1题：

    是确定为完成项目的各项活动需要使用的资源种类(人、材料、设备、施工机械)及每种资源的数量。

    A．编制组织计划

    B．编制资源计划

    C．范围定义

    D．活动控制


    正确答案：B

  • 第2题：

    在项目法人责任制中，项目董事会的职权之一是负责（ ）

    A．编制并组织实施项目年度投资计划

    B．编制并组织实施项目年度用款计划

    C．控制工程投资．工期和质量

    D．提出项目竣工验收报告


    正确答案：D

  • 第3题：

    不属于项目组织计划范围的是（ ）。

    A．角色与职责分工

    B．人员配备管理计划

    C．组织关系图表

    D．人员配合训练计划


    正确答案：D

    组织计划通常包括角色和职责安排、人员配备管理计划、组织关系图表和有关说明四方面的内容。因此，D为正确选项。详见教材P82．

  • 第4题：

    以下关于编制项目人力资源计划的有关说法错误的是（ ）。

    A. 通过编制项目人力资源计划过程，确定项目的角色、职责以及汇报关系，并编制人员配备管理计划。
    B. 任务、职责和汇报关系可以分配到个人或团体。
    C. 在所有项目中，编制项目人力资源计划过程主要作为项目最初阶段的一部分。
    D. 项目要有备选人员。

    答案：C
    解析：
    本题考查编制项目人力资源计划的相关知识。
    在大多数项目中，编制项目人力资源计划过程主要作为项目最初阶段的一部分。

  • 第5题：

    下列工作中，不属于工程项目组织计划工作的是（ ）。

    A.确定角色和职责
    B.制订人员配备计划
    C.确定项目管理模式
    D.制订组织关系图

    答案：C
    解析：

  • 第6题：

    下列选项中，不属于项目团队组织计划内容的是（　）。

    A.组织关系图
    B.人员配备计划
    C.角色和职责安排
    D.人员配合训练计划

    答案：D
    解析：
    本题考查的是团队组织计划。项目团队组织计划通常包括四方面的内容：角色和职责安排、人员配备计划、组织关系图和有关说明。选项 B 属于项目团队能力开发的方法。

  • 第7题：

    以下关于编制项目人力资源计划的有关说法错误的是（ ）。

    A：通过编制项目人力资源计划过程，确定项目的角色、职责以及汇报关系，并编制人员配备管理计划。
    B：任务、职责和汇报关系可以分配到个人或团体。
    C：在所有项目中，编制项目人力资源计划过程主要作为项目最初阶段的一部分。
    D：项目要有备选人员。

    答案：C
    解析：
    本题考查编制项目人力资源计划的相关知识。
    在大多数项目中，编制项目人力资源计划过程主要作为项目最初阶段的一部分。

  • 第8题：

    沟通管理计划包括确定项目干系人的信息和沟通需求，在编制沟通计划时，（）不是沟通计划编制的输入。

    A. 组织过程资产
    B. 项目章程
    C. 沟通需求分析
    D. 项目范围说明书

    答案：C
    解析：

  • 第9题：

    下列哪个过程包括确定项目角色，责任和报告关系，并开发职员管理计划（）

    • A、管理项目团队
    • B、人力资源规划
    • C、建设项目团队
    • D、组建项目团队

    正确答案:B

  • 第10题：

    （）是确定、记录并分派项目角色、责任和互相通报的关系。

    • A、项目范围定义
    • B、编制组织计划
    • C、人员获取
    • D、队伍组建

    正确答案:B

  • 第11题：

    单选题
    确定并记录项目角色、职责、汇报关系，并创建人员配备管理计划的过程称为：（）
    A

    规划范围

    B

    规划人力资源管理

    C

    规划质量

    D

    管理项目团队


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    组织的计划编制包括识别，文档记录和分配：（）
    A

    项目角色和责任

    B

    对于个人的报告关系

    C

    对于群体的报告关系

    D

    上述全部


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    是确定、记录并分派项目角色、责任和互相通报的关系。

    A．项目范围定义

    B．编制组织计划

    C．人员获取

    D．队伍组建


    正确答案：B
    解析：项目人力资源管理是为了保证最有效地发挥参加项目者的个人能力。项目人力资源管理的主要过程如下：(1)编制组织计划：确定、记录并分派项目角色、责任和互相通报的关系；(2)人员获取：印招聘人员，招收项目需要的人力，并将其分派到需要的工作岗位上；(3)队伍组建：培养个人的和集体的工作能力，提高项目管理水平。

  • 第14题：

    用来安排项目团队成员的角色、职责和项目范围的管理工具是（ ）。

    A．职责安排矩阵

    B．组织关系图表

    C．人员管理计划

    D．人员安排说明


    正确答案：A

    项目团队成员的角色、职责与项目范围的确定是紧密联系的。职责安排矩阵通常就是用于这一目的。只有A正确。详见教材P82．

  • 第15题：

    用来安排项目团队成员的角色、职责和项目范围的管理工具是（ ）。

    A．责任分配矩阵

    B．组织关系图表

    C．人员管理计划

    D．人员安排说明


    正确答案：A
    答案：A项目角色、职责与项目范围的确定是紧密联系的。责任分配矩阵通常就是用于这一目的。

  • 第16题：

    项目人力资源计划编制完成以后，不能得到的是（）

    A.角色和职责的分配
    B.项目的组织结构图
    C.人员配置管理计划
    D.项目团队成员的人际关系

    答案：D
    解析：
    人力资源计划应该包括但不限于以下内容：角色和职位的分配、项目的组织结构图、人员配备管理计划。

  • 第17题：

    （2011年真题）下列工作中，不属于工程项目组织计划工作的是( )

    A.确定角色和职责
    B.制订人员配备计划
    C.确定项目管理模式
    D.制订组织关系图

    答案：C
    解析：
    组织计划通常包括四方面的内容：角色和职责安排、人员配备计划、组织关系图和有关说明。

  • 第18题：

    下列工作中，不属于工程项目组织计划工作的是()

    A:确定角色和职责
    B:制订人员配备计划
    C:确定项目管理模式
    D:制订组织关系图

    答案：C
    解析：
    组织计划通常包括四方面的内容：角色和职责安排、人员配备计划、组织关系图和有关说明。

  • 第19题：

    关于项目成本计划编制程序，下列选项中，正确的是（）。
    ①预测项目成本；②针对成本计划制定相应的控制措施；③编制项目总体成本计划；④项目管理机构与组织的职能部门根据其责任成本范围，分别确定自己的成本目标，并编制相应的成本计划；⑤确定项目总体成本目标；⑥由项目管理机构与组织的职能部门负责人分别审批相应的成本计划。

    A.①—②—③—④—⑤—⑥
    B.①—③—⑤—④—②—⑥
    C.②—①—③—④—②—⑥
    D.①—⑤—③—④—②—⑥

    答案：D
    解析：
    项目成本计划编制应符合下列程序：
    ①预测项目成本；
    ②确定项目总体成本目标；
    ③编制项目总体成本计划；
    ④项目管理机构与组织的职能部门根据其责任成本范围，分别确定自己的成本目标，并编制相应的成本计划；
    ⑤针对成本计划制定相应的控制措施；
    ⑥由项目管理机构与组织的职能部门负责人分别审批相应的成本计划。

  • 第20题：

    确定并记录项目角色、职责、汇报关系，并创建人员配备管理计划的过程称为：（）

    • A、规划范围
    • B、规划人力资源管理
    • C、规划质量
    • D、管理项目团队

    正确答案:B

  • 第21题：

    组织的计划编制包括识别，文档记录和分配：（）

    • A、项目角色和责任
    • B、对于个人的报告关系
    • C、对于群体的报告关系
    • D、上述全部

    正确答案:D

  • 第22题：

    根据各角色和职责的要求，下列工作中，最能直接体现按需配人、按岗定人要求的是（）。

    • A、角色和职责安排
    • B、绘制组织关系图
    • C、编制人员配备计划
    • D、编制项目组织计划

    正确答案:C

  • 第23题：

    单选题
    （）是确定、记录并分派项目角色、责任和互相通报的关系。
    A

    项目范围定义

    B

    编制组织计划

    C

    人员获取

    D

    队伍组建


    正确答案： C
    解析： 项目人力资源管理是为了保证最有效地发挥参加项目者的个人能力。项目人力资源管理的主要过程如下： （1）编制组织计划：确定、记录并分派项目角色、责任和互相通报的关系； （2）人员获取：即招聘人员，招收项目需要的人力，并将其分派到需要的工作岗位上； （3）队伍组建：培养个人的和集体的工作能力，提高项目管理水平。

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