更多“培训规划的主要内容不包括( )(A)培训项目的确定 (B)培训需求的分析(C)评估手段的选择 (D)培训成 ”相关问题
  • 第1题:

    培训规划的主要内容不包括()

    A:培训项目的确定
    B:培训需求的分析
    C:评估手段的选择
    D:培训成本的预算

    答案:B
    解析:
    培训规划的主要内容包括:(1)培训项目的确定;(2)培训内容的开发;(3)实施过程的设计;(4)评估手段的选择;(5)培训资源的筹备;(6)培训成本的预算。本考点在新教材中已删除。

  • 第2题:

    ()是培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

    A.员工培训开发战略规划
    B.员工培训开发管理规划
    C.员工培训项目评估规划
    D.培训需求分析规划

    答案:B
    解析:
    员工培训开发管理规划,即培训管理者为实现整体培训规划而制定的支持性规划。

  • 第3题:

    (  )具有很强的指导性,是确定培训目标、计划的前提。

    A.培训评估
    B.培训计划
    C.培训规划
    D.培训需求分析

    答案:D
    解析:
    培训需求分析具有很强的指导性,是确定培训目标、设计培训计划、有效地实施培训的前提,是现代培训活动的首要环节,是进行培训评估的基础,对企业的培训工作至关重要,是使培训工作准确、及时和有效的重要保证。

  • 第4题:

    培训项目规划的主要部分不包括( )。

    A.培训项目的确定
    B.培训需求的分析
    C.评估手段的选择
    D.培训成本的预算

    答案:B
    解析:
    培训项目规划的每一部分都是必不可少的,主要有以下几个部分:1.培训项目的确定。
    2.培训内容的开发。
    3.实施过程的设计。
    4.评估手段的选择。
    5.培训资源的筹备。
    6.培训成本的预算。

  • 第5题:

    培训项目规划的主要内容不包括(  )。

    A.培训项目的确定
    B.培训需求的分析
    C.评估手段的选择
    D.培训成本的预算

    答案:B
    解析:
    本题考查的是培训项目规划的主要内容。