集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（ ）A．有利于协调劳动关系B．加强企业的民主管理C．维护职工合法权益D．弥补劳动法律法规的不足E．维护集体利益

题目

集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（ ）

A．有利于协调劳动关系

B．加强企业的民主管理

C．维护职工合法权益

D．弥补劳动法律法规的不足

E．维护集体利益

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1.集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（ ）。A．有利于企业约束员工B．加强企业的民主管理C．有利于协调劳动关系D．维护职工的合法权益E．弥补劳动法律法规的不足

2.集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在( )。(A)订立集体合同有利于协调劳动关系(B)有利于加强企业的民主管理(C)有利于维护职工全法权益(D)弥补劳动法律法规的不足(E)有利于工会作用的发挥

3.集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括()。A:有利于企业约束员工 B:加强企业的民主管理 C:有利于协调劳动关系 D:维护职工的合法权益 E:弥补劳动法律法规的不足

4.集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括( )．A．有利于企业约束员工B．加强企业的民主管理C．有利于协调劳动关系D．维护职工的合法权益E．弥补劳动法律法规的不足

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  • 第1题：

    集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?


    答案：
    解析：
    (1)重要意义：①订立集体合同有利于协调劳动关系；②加强企业的民主管理；③维护职工合法权益；④弥补劳动法律、法规的不足。(2)订立集体合同应遵守以下原则：①遵守法律、法规、规章及国家有关规定；②相互尊重，平等协商；③诚实守信，公平合作；④兼顾双方合法权益；⑤不得采取过激行为。

  • 第2题：

    集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（　　）。

    A．有利于企业约束员工

    B．加强企业的民主管理

    C．有利于协调劳动关系

    D．维护职工的合法权益

    E．
    弥补劳动法律、法规的不足

    答案：B,C,D,E
    解析：
    集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括：加强企业的民主管理、有利于协调劳动关系、维护职工的合法权益、弥补劳动法律、法规的不足。

  • 第3题：

    集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（）。

    A有利于协调劳动关系

    B加强企业的民主管理

    C维护职工合法权益

    D弥补劳动法律法规的不足

    E维护集体利益


    A,B,D,E
    略

  • 第4题：

    集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（　　）。


    A.有利于企业约束员工

    B.加强企业的民主管理

    C.有利于协调劳动关系

    D.维护职工的合法权益

    E.弥补劳动法律、法规的不足

    答案：B,C,D,E
    解析：
    集体合同的作用和意义：①订立集体合同有利于协调劳动关系；②加强企业的民主管理；③维护职工合法权益；④弥补劳动法律、法规的不足。

  • 第5题：

    集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么？订立集体合同应遵守哪些原则？


    答案：
    解析：
    （1）重要意义：
    1）订立集体合同有利于协商劳动关系。
    2）加强企业的民主管理。
    3）维护职工合法权益。
    4）弥补劳动法律法规的不足。
    （2）应遵守以下原则：
    1）遵守法律、法规、规章及国家有关规定。
    2）相互尊重，平等协商。
    3）诚实守信，公平合作。
    4）兼顾双方合法权益。
    5）不得采取过激行为。

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