集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在( )。(A)订立集体合同有利于协调劳动关系(B)有利于加强企业的民主管理(C)有利于维护职工全法权益(D)弥补劳动法律法规的不足(E)有利于工会作用的发挥

题目

集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在( )。

(A)订立集体合同有利于协调劳动关系

(B)有利于加强企业的民主管理

(C)有利于维护职工全法权益

(D)弥补劳动法律法规的不足

(E)有利于工会作用的发挥

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1.集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（ ）A．有利于协调劳动关系B．加强企业的民主管理C．维护职工合法权益D．弥补劳动法律法规的不足E．维护集体利益

2.在劳动法的体系结构中,属于劳动关系协调法的有()选项格式:A、工资法B、劳动合同C、集体协商D、集体合同参考答案:BCD在劳动法的体系结构中，属于劳动关系协调法的有()选项格式：A、工资法B、劳动合同C、集体协商D、集体合同

3.集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（ ）。A．有利于企业约束员工B．加强企业的民主管理C．有利于协调劳动关系D．维护职工的合法权益E．弥补劳动法律法规的不足

4.集体合同的意义在于()A、实现劳动者合法权益B、实现劳动关系协调C、弥补劳动立法不足D、弥补劳动合同不足

更多“集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位,其意义表现在( )。(A)订立集体合同有利于协调 ”相关问题

  • 第1题：

    （ ）是调整劳动关系的重要手段，是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制，是劳动关系协调机制的重要组成部分。

    A.劳动争议处理制度
    B.劳动规章制度
    C.集体合同制度
    D.职工民主管理制度

    答案：A
    解析：
    劳动争议处理制度是调整劳动关系的重要手段，是处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制，是劳动关系协调机制的重要组成部分。

  • 第2题：

    集体合同在协调劳动关系中的重要作用体现在（　　）。


    A.维护职工的合法权益

    B.加强企业的民主管理

    C.有利于调解处理劳动争议

    D.有利于企业约束员工行为

    E.弥补劳动法律法规的不足

    答案：A,B,E
    解析：
    集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义体现在以下几个方面：
    ①订立集体合同有利于协调劳动关系；②加强企业的民主管理；③维护职工合法权益；④弥补劳动法律、法规的不足。

  • 第3题：

    企业集体协商集体合同制度是协调（）的重要法律制度。

    • A、员工关系
    • B、企业关系
    • C、劳动关系
    • D、人事关系

    正确答案:C

  • 第4题：

    工会通过（），协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。

    • A、平等协商和集体合同制度
    • B、职工代表大会制度
    • C、劳动争议调解制度

    正确答案:A

  • 第5题：

    （）在集体合同内容构成中，居于最重要的地位。

    • A、标准性条款
    • B、劳动关系运行规则条款
    • C、目标性条款
    • D、违反集体合同的责任条款

    正确答案:A

  • 第6题：

    集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?


    正确答案: （1）重要意义：
    1）订立集体合同有利于协调劳动关系。
    2）加强企业的民主管理。
    3）维护职工合法权益。
    4）弥补劳动法律法规的不足。
    （2）应遵守以下原则：
    1）遵守法律、法规、规章及国家有关规定。
    2）相互尊重，平等协商。
    3）诚实守信，公平合作。
    4）兼顾双方合法权益。
    5）不得采取过激行为。

  • 第7题：

    集体合同的意义是（）。

    • A、人有利于协调劳动关系
    • B、加强企业的民主管理
    • C、维护职工的合法权益
    • D、有利于企业约束员工
    • E、弥补劳动法律法规的不足

    正确答案:A,B,C,E

  • 第8题：

    工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业职工劳动权益。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    集体协商的目的主要是（）

    • A、解决个别劳动争议
    • B、履行集体合同
    • C、签订集体合同
    • D、建立劳动关系的协调机制

    正确答案:C

  • 第10题：

    多选题
    集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（）。
    A

    有利于企业约束员工

    B

    加强企业的民主管理

    C

    有利于协调劳动关系

    D

    维护职工的合法权益

    E

    弥补劳动法律法规的不足


    正确答案： B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    集体合同制度在协调劳动关系中的重要意义是什么?订立集体合同应遵守哪些原则?

    正确答案： （1）重要意义：
    1）订立集体合同有利于协调劳动关系。
    2）加强企业的民主管理。
    3）维护职工合法权益。
    4）弥补劳动法律法规的不足。
    （2）应遵守以下原则：
    1）遵守法律、法规、规章及国家有关规定。
    2）相互尊重，平等协商。
    3）诚实守信，公平合作。
    4）兼顾双方合法权益。
    5）不得采取过激行为。
    解析：    

  • 第12题：

    单选题
    企业集体协商集体合同制度是协调（）的重要法律制度。
    A

    员工关系

    B

    企业关系

    C

    劳动关系

    D

    人事关系


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2017年5月)集体合同在协调劳动关系中的重要作用体现在（）。


    A.维护职工的合法权益
    B.加强企业的民主管理
    C.有利于调解处理劳动争议
    D.有利于企业约束员工行为
    E.弥补劳动法律法规的不足

    答案：A,B,E
    解析：
    P394-397
    集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位
    1．订立集体合同有利于协调劳动关系。
    2．加强企业的民主管理。
    3．维护职工合法权益。
    4．弥补劳动法律、法规的不足。

  • 第14题：

    以下各项表述中，错误的是（）

    • A、订立集体合同必须符合法定的集体协商、双方签字、报送审查、公布等程序
    • B、协商处理因签订集体合同发生的争议结束后，由劳动行政部门制作《协调处理协议书》
    • C、县级以上人民政府劳动行政部门的争议协调处理机构是受理和协调签订集体合同争议的日常工作机构
    • D、我国目前立法尚未对订立区域性、行业性集体合同作出规定

    正确答案:D

  • 第15题：

    工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护企业利益和职工劳动权益。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    简述工会通过平等协商和集体合同制度，协调劳动关系，维护职工的劳动权益和物质利益。


    正确答案: 工会通过职工代表大会和其他形式，组织职工参与单位的民主决策、民主管理和民主监督，保障职工民主权利的实现。工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度，监督单位执行劳动法律、法规，参与劳动争议处理，保障职工的合法权益不收侵害。

  • 第17题：

    集体合同在协调劳动关系中的重要作用包括（）。

    • A、有利于企业约束员工
    • B、加强企业的民主管理
    • C、有利于协调劳动关系
    • D、维护职工的合法权益
    • E、弥补劳动法律法规的不足

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    集体合同的意义是（）

    • A、有利于协调劳动关系
    • B、加强企业的民主管理
    • C、维护职工的合法权益
    • D、有利于企业约束员工
    • E、弥补劳动法律法规的不足

    正确答案:A,B,C,E

  • 第19题：

    集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（）

    • A、有利于协调劳动关系
    • B、加强企业的民主管理
    • C、维护职工合法权益
    • D、弥补劳动法律法规的不足
    • E、维护集体利益

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有（）

    • A、工资法
    • B、劳动合同
    • C、集体协商
    • D、集体合同

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    集体合同制度在协调劳动关系中处于重要地位，其意义表现在（）。
    A

    有利于协调劳动关系

    B

    加强企业的民主管理

    C

    维护职工合法权益

    D

    弥补劳动法律法规的不足

    E

    维护集体利益


    正确答案： A,B,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    集体合同的意义是（）。
    A

    人有利于协调劳动关系

    B

    加强企业的民主管理

    C

    维护职工的合法权益

    D

    有利于企业约束员工

    E

    弥补劳动法律法规的不足


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    集体协商的目的主要是（）
    A

    解决个别劳动争议

    B

    履行集体合同

    C

    签订集体合同

    D

    建立劳动关系的协调机制


    正确答案： B
    解析： 集体协商由双方分别派出同等数量代表进行，每方至少三人，并各确定一名首席代表。 又名为“集体谈判"。集体协商是指劳动者通过自己的组织或代表与相应的雇主、雇主组织或者其代表为签订集体合同进行商谈的行为。

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