（ ）因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响。A．企业支付能力B．劳动力供求关系C．企业战略D．企业价值观E．企业生产经营特点

题目

（ ）因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响。

A．企业支付能力

B．劳动力供求关系

C．企业战略

D．企业价值观

E．企业生产经营特点

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1.下列选项中，（ ）因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响．A．企业支付能力B．劳动力供求关系C．企业发展战略D．企业生产经营特点E．企业的价值观

2.影响企业整体薪酬水平的因素包括( )．B．劳动力市场供求状况A．劳动绩效D．生活费用与物价水平C．企业的薪酬策略E．企业工资支付能力

3.影响企业整体薪酬水平的因素包括( )。A:劳动绩效B:劳动力市场供求状况C:企业的薪酬策略D:生活费用与物价水平E:企业工资支付能力

4.影响企业整体薪酬水平的因素包括（ ）。A．劳动绩效B．劳动力市场供求状况C．企业的薪酬策略D．生活费用与物价水平E．企业工资支付能力

更多“( )因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响。A.企业支付能力 B.劳动力供求关系 C.企业战 ”相关问题

  • 第1题：

    影响企业整体薪酬水平的因素包括()

    A:员工的劳动绩效
    B:劳动力市场供求状况
    C:企业的薪酬策略
    D:生活费用与物价水平
    E:企业工资支付能力

    答案：B,C,D,E
    解析：
    影响企业整体薪酬水平的因素包括生活费用与物价水平、企业工资支付能力、地区和行业工资水平、劳动力市场供求状况、产品的需求弹性、工会的力量和企业的薪酬策略。

  • 第2题：

    下列选项中属于影响企业整体薪酬水平的因素是()。

    A:生活费用与物价水平
    B:企业工资支付能力
    C:工会的力量
    D:企业的薪酬策略
    E:劳动力市场供求状况

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查的是影响企业整体薪酬水平的因素。

  • 第3题：

    【多选题】下列选项中（)因素会对企业薪酬管理原则产生重要的影响。

    A．企业支付能力

    B．劳动力供求关系

    C．企业发展战略

    D．企业生产经营特点

    E．企业的价值观


    企业支付能力;劳动力供求关系;企业生产经营特点;企业的价值观

  • 第4题：

    影响企业整体薪酬水平的因素包括()。

    A:员工的劳动绩效
    B:劳动力市场供求状况
    C:企业的薪酬策略
    D:生活费用与物价水平
    E:企业工资支付能力

    答案：B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    影响企业整体薪酬水平的因素包括（　　）。

    A.员工的劳动绩效
    B.劳动力市场供求状况
    C.企业的薪酬策略
    D.生活费用与物价水平
    E.企业工资支付能力

    答案：B,C,D,E
    解析：
    见教材图5—2。

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