对人力资源规划的理解最主要的有哪两种（ ）。A．仅考虑组织利益的观点B．仅考虑个人利益的观点C．兼顾组织和个人利益的观点D． “以人为本”的管理思想

题目

对人力资源规划的理解最主要的有哪两种（ ）。

A．仅考虑组织利益的观点

B．仅考虑个人利益的观点

C．兼顾组织和个人利益的观点

D． “以人为本”的管理思想

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1.灵敏度分析和头脑风暴法是两种不同的风险识别方法，灵敏度分析的优点有： （ ）A．仅针对公众确定风险B．考虑独立的答案C．管理层理解可能会有大量不同的结果D．可以提供项目经理可能缺乏的对项目的理解

2.关于会计人员的角色,表述正确的有()。A.同时考虑委托人和代理人的利益B.具备公正、客观的态度C.依法选择会计政策D.仅考虑委托人的利益

3.关于会计人员的角色,表述正确的是()。A.委托人和代理人的利益均无需考虑B.同时考虑委托人和代理人的利益C.仅考虑委托人的利益D.仅考虑代理人的利益

4.人力资源管理部门在帮助员工制定个人发展计划时，有必要考虑它与（ ）的协调性或一致性。A．人力资源管理战略B．人力资源规划C．组织发展计划D．城市发展规划

更多“对人力资源规划的理解最主要的有哪两种( )。 A.仅考虑组织利益的观点 B.仅考虑个人 ”相关问题

  • 第1题：

    灵敏度分析和头脑风暴法是两种不同的风险识别方法，灵敏度分析的优点有：

    A、 仅针对公众确定风险

    B、 考虑独立的答案

    C、 管理层理解可能会有大量不同的结果

    D、 可以提供项目经理可能缺乏的对项目的理解


    正确答案：C

  • 第2题：

    成本效用分析法的特点是：

    A．考虑到了病人的生命质量和生存期

    B．病人的病死率或治愈率是最主要的临床结果

    C．仅考虑病人的生存期

    D．仅考虑病人的生命质量

    E．测量结果不以货币表示


    正确答案：A

  • 第3题：

    【简答题】仅将价格高低与促销费用高低结合起来考虑,导入期有哪四种策略？


    正确

  • 第4题：

    成本效用分析法的特点是

    A、考虑到了患者的生命质量和生存期

    B、患者的病死率或治愈率是最主要的临床结果

    C、仅考虑患者的生存期

    D、仅考虑患者的生命质量

    E、测量结果不以货币表示


    参考答案：A

  • 第5题：

    若不考虑特征组合，仅考虑单个特征，通常哪类特征被认为是价值比较高的细节

    A．小眼

    B．分歧

    C．终点

    D．起点


    对

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